“其實真沒什麼的。”紫月和蓋悅漫步在她們單位的口袋公園裡，“我不過就是先說動了其他的人，讓其他的人把這件事情先落實了而已，再跟她說的時候，讓她沒有能找的理由，也沒有能攀伴的人就行。”

“其他也不是那麼容易同意加班的吧？”蓋悅知道去處這些頑疾可不是一朝一夕。

“其他人其實就怕無償加班而已。”

“所以你就……補償他們？”蓋悅若有所悟。

“對啊，我和他們說了誰加了班，他們有事的時候，提前給我說了就可以換休的。”

“那當然他們牴觸情緒就少很多了。”蓋悅表示自己瞭解了。

“他們也不是不能商量，第一次來加班的時候，就是童瞳先來的，都懷孕這麼大月份了，我都有點不太好意思了。”

“那是她要回報你呢。”蓋悅自然知道紫月口中的童瞳為什麼這麼積極，“當時李姐在的時候，她請一個小時的假，都要逼著人家寫假條，最後把人家的5000工資扣到還不到500塊，而她懷孕反應又那麼大，最後還是有的領導看不下去，悄悄的去給她支了一個招，讓她去休保胎假，起碼能拿到百分之七十的工資呢，但是又一直病假的話，超過半年就沒有工齡了，這幸好還是你來了。”

蓋悅把關於童瞳的事情有重複了一遍。

紫月一點都不居功的笑笑：“走吧，請你喝個奶茶去，這件事情還要謝謝是你提醒的我呢，不是你把這個情況告訴我，提醒我注意一下童瞳的病假時間問題的話，我之前哪裡知道呢。”

拉起了蓋悅的手，紫月帶著她往這邊剛開的網紅奶茶店走。

“可是也是你的關係能讓她回來才行啊，要是李姐那樣，我覺得童瞳就是不要這一年工齡了，也是絕對不會回來的。”蓋悅倒覺得還是紫月處理事情的方法和以前的李姐不一樣。

“其實也不能這麼說。”紫月因為有原主的記憶，加上自己那麼多世界的經歷，看法自然和原主也是差別很大的，“李姐有李姐的苦衷。”

“她還不是因為自己什麼都不幹。”對原來的負責人李姐，蓋悅的不滿還是挺多的。

畢竟她負責的是單位整體的行政工作，被這位李姐支使的時候不少，矛盾也多。

“其實主要是情商低了點吧。”

“快成負數了。”蓋悅吐槽。

“呵呵。”

“別笑了，要不是她那個領導是不用幹活的理論，惹得這些僱傭合同的不服氣，不樂意配合她，這個科室也不至於這麼難帶。”

“這點是比較誇張，就不說了的，其實李姐給他們扣工資也算是一種嚴格管理，是可以學習一下的。”

“你快算了吧，你要是真扣的話，你那科室還要炸，大家上個班不就是為了那點錢嗎？”

“誰說我一定要扣工資的，我只準備借鑑她的嚴格管理，規範制度。”

“只打雷不下雨根本沒有威懾力。”蓋悅大概明白紫月的意思。

“不一定哦。”紫月卻是高深的笑笑，因為她知道一件事情快發生了。