衝向頭頂。沒有當場暈倒，他自己都感覺吃驚。

“我，是我的工作沒做好，我這就去處理！”

鼓起了他所有的勇氣，壓下那滿腔的惶恐不安。說完這話後，他逃也似的夾著尾巴跑開了。此刻，他已經渾身都被冷汗給打溼了。

在省長的車後，便是此次合作方，豐華公司的代表們。商務車裡，豐華公司的高層們，非常平靜的看著前面這一出鬧劇的發生。如果仔細看的話，甚至會從他們那平靜的表情中，發現一絲不尋常。

“這些傢伙還真是膽大，竟敢向省長大人要說法。我有點佩服他們了。”藍少笑容可掬的道。

“你還是佩服小欣吧！”田玲笑著說道。

“不是吧？眼前這一幕是小欣編排的？”藍少不敢置信。

“這怎麼回事？”

其他人同樣不明所以。一個個將疑惑的目光看向田玲。

“以前我們對公司的宣傳，重心一直放在基層職工身上。做足了基層職工的思想工作，又因為我們有個雲都機械廠做樣板。所以，豐華進駐寧鋼的事，發展得比預料中的還要順利。一切都顯得有條不紊，順理成章。

然而，我們卻一直忽略了另一個群體。就是在前面鬧的那些人。他們是廠裡的中層管理。他們的利益，明顯與我們的用人標準有衝突。所以這是一個無法化解的矛盾。我們的小欣針對這個群體做了一個總結，那就是誰惹出來的麻煩。就由誰來解決，咱們可不能為他們買單。”

“我明白了。”

“我也明白了！”

眾人皆是恍然大悟。心中對童大小姐的佩服那是如長江之水一般，滔滔不絕。

田玲他們很早就把豐華公司的管理制度，和用工條件一起在廠裡散佈宣傳。豐華即不是吃大鍋飯的國營企業，也不是全憑老闆一時之興的一人公司。豐華是一個有制度可依。照章辦事，科學管理的超級大公司。

豐華公司的用人制度，規定所有職位，按照豐華公司的標準，考核，竟爭上崗。可以跨級考核，有能者居之。原職業考不上的，也可以給一次降職考核的機會。要是降職考核還通不過。那就只好按照國家的相關規定下崗了。

這樣的用人制度，對於那些真正有能力，有手藝的職工來說，自然是受到極大的歡迎。於是，廣大員工們情緒相當**，大家都在為豐華入駐之後的考試做準備。

而那些明知道自己的斤兩，知道不可能透過考核析人。自然會有不同的聲音。這些聲音原本並沒有引起他們的注意。因為在雲機廠時，他們也並沒有遇到太大的麻煩。

那次童大小姐在醫院碰到他們中的一些人，並且將他們罵走後。這事就引起了童大小姐的注意。童大小姐發現，他們忽略了一個重要的事情。

雲機廠與寧鋼還是有著許多區別。雖然都是國有企業改制，不過雲機廠是全面改制。直接從國企改成了私企。而在寧鋼廠，豐華卻只佔了百分之四十的股份。

也就是說，那些將要被淘汰的人。特別是管理層面的人，他們身上還有著國家幹部的編制。要這群人全部下崗，那根本就不太可能。到最後，他們這些人還得由寧鋼來供養。

這卻是童大小姐和豐華公司所無法容忍的。豐華公司不養閒人，這是公司宗旨。

既然這是一個不可調解的矛盾，既然那些人都是透過各種後門進去的。自然也就沒理由讓豐華公司來背這個責任。所以，這原本應該在合約簽定，豐華入駐，考核結束之後才會發生的事情。經過童大小姐的運籌帷幄之後，就這樣提前暴發了。

“歡迎各位領導和豐華公司代表！”

“堅決擁護改革創新！”

“杜絕一切暗箱與後門，屏棄一切錢權交易！”

“堅決擁護透過考核，竟爭上崗，有能者居之的用人理念。”

“……”

就在這時，另外一拔更加龐大的職工代表出現了。他們也打著條副，拿著喇叭，所喊出來的口叫，跟之前那一隊人明顯就是在打對臺戲。

“怎麼會這樣？”

在豐華公司後面，是省國資辦的車。車裡坐著國資辦的新主任和一些辦事員。他們都是專門負責國有企業改革的專業人員。他們見過許多國企在改革中遇到的問題。但是，眼前這樣的情況，他們也覺得匪夷所思。

“能讓工人們自己打起擂臺來，這個導演不簡單啊！”

原本一臉漆黑的龍省長，因為後面這一支隊伍的出現。臉色變得精彩起來。精