之後，緊接著就再生一個女兒的話，是一定會取名叫顏煙的。

但大伯母在生完顏凌之後，就一直沒有再懷孕。

四年之後，顏灩出生，顏定邦就把顏煙這個女孩的名字給了顏灩。

顏灩為什麼沒有叫顏煙而是叫顏灩呢？

就算是已經到了21世紀，很多溫州人給自己的小孩取名，長輩們都還是要去廟裡面算一算的，顏灩的外婆就這麼幹了。

據說，外婆拿著顏灩的生辰八字給一位德高望重的大師算過，不知道是說顏灩的五行缺水還是什麼的，反正大師的意思就是顏灩的名字裡面最好是要帶水，一定不能帶火。

顏達邦對自己的父親的印象並不深刻，也就沒有很堅持非要要用煙這個字，最後就把煙改成了灩。

這也是顏灩的名字的由來。

不知道如果顏灩的名字是顏煙的話，齊亦還能不能想出1073年春節過後的緣分那樣神奇的梗。

和顏達邦對自己的父親的印象模糊不同，顏定邦每每都懷念父親在世時的少年時光。

所以，大伯在鞋廠成立的時候，就毫不猶豫地取名叫凌煙鞋廠，後來改名為凌煙鞋業，總之，公司的字尾可以變，但凌煙這兩個字是一定不能變的。

如今的凌煙鞋業，從名字到廠房，從裝置到辦公樓，無一不散發著現代化的氣息。

顏定邦覺得自己的兒子在美國待久了，完全都不瞭解實際情況。

如果凌煙鞋業這樣還叫不現代話的話，顏達邦覺得，這個世界上就沒有真正現代化的鞋廠了，至少在國內是這樣。

大伯看到的是現代化的形式，而顏凌看到的則是現代化的內容。

比如凌煙鞋業根本就沒有hr，前出納負責擔任hr的角色。

一個現代化的大公司，怎麼可能會連個正經的hr都沒有？

凌煙鞋業的會計和出納都是在鞋廠已經十幾年的人了。

會計是和顏家有點沾親帶故的，出納是顏定邦一個朋友的小孩。

來的時候年紀都還不大，後來會計和出納一不小心，看對眼，成了一家人。

就算是特別傳統那種家族企業，會計和出納是一家子，也是不太能夠被接受的，除非是老闆娘自己管賬。

會計和出納結婚以後，會計還是會計，出納就變成了hr。

也就是說，凌煙鞋業，除了鞋廠工人的崗位之外，其他的職位，多半是按照人的需求設定，而不是按照公司的需求設定的。

而變成hr之後的出納，除了不用幹出納的事情之外，在公司裡面做的事情，也和原來差不多。

主要就是吃飯，聊天，喝茶。

凌煙鞋業招人的時候，多半是朋友推薦，熟人介紹，凌煙鞋業基本上沒有需要開除人的時候，所以hr根本就是個閒職。

顏定邦雖然對兒子比較嚴厲，但是對於其他的人，都是本著和氣生財的原則，沒事做就沒事做，開除了是要幹什麼。

會計和出納變成了一家子，最後的解決辦法，就是招一個新的出納，原來的出納自己招想幹的事情去。

凌煙鞋業，就是這麼一個“現代化”的公司。

當然了，也並不是說，熟人介紹的人就一定是沒有能力沒有水平的，至少凌煙鞋業負責做外貿的那一群年輕人，在經理的帶領之下，業績可是相當之好的。

如果不是這樣，顏凌鞋業也不可能在製造業的寒冬，依然安然無恙。

凌煙鞋業的外貿部的經理秦少華是顏達邦推薦給自己的哥哥的。

秦少華之前是顏路鞋機的外貿部副經理，業務能力特別出色，也比較不按常理出牌，但他並不是一個特別“服從上級”的人。

秦少華需要自己的舞臺、自己闖天下，根本就不是那種適合當部門副經理的人。

因為和顏路機械的外貿部經理的理念不合，外貿部的正副經理經常吵得不可開交。

顏路鞋機雖然也有些人情管理的成分在，但相比之下，要比凌煙鞋業正規的多。

顏達邦惜才，但是顏路機械外貿部的兩虎相爭已經嚴重影響了外貿部的日常運作。

顏達邦很是無奈。

最後，路冰然想到的解決方法，就是讓更年輕的秦少華，到顏灩大伯的公司去做外貿部的經理。

這樣一來，人才不會外流，自己公司的內部矛盾也得到了解決。

外貿部對於凌煙鞋業來說，是一個比較奇怪的部門。