剛到北京的我們還沒有機會按照預定的行程活動，就遇上了風風火火跑來地趙宏林：“我剛接到通知，要咱們設計一款國家隊的統一制服！”

“就咱們一家接到了通知嗎？”徒弟迫不及待的反問著他。

“不是，咱們要和不少地國有大廠競爭，最後選擇誰的設計還不一定呢！”

這也難怪，咱們第一次舉辦這種大型的國際賽事，如果沒有一身像樣的隊服還真是問題。不過既然已經將任務下發給我了怎麼還要競爭啊？這些老頭子們難道還信不過我的水平嗎？既然如此我有必要讓自己地品牌在這次的競爭中取得勝利！

“咱們僱傭了那麼多的設計人員，難道就沒有一個人可以勝任這個工作嗎？”我拿出老闆的氣勢，不滿的看著眼前這對兄妹。

他們也毫不客氣的用同樣鄙視地眼神看著我。趙宏林無奈的開口說道：“你認為這種工作是那些剛出校門的傢伙可以勝任的嗎？”

也對啊！我的人才招攬計劃才剛剛開始，他們離獨當一面還早得很呢！看來這次我又要自己來完成這個艱鉅的任務了！

好在咱上輩子雖然不是體育迷，但是中國隊出場的時候依舊會高興的坐在電視機前，先別管我是否喜歡裡邊地運動，首先對於他們服裝倒是有了一定的認識。所以這次的任務還難不倒我，只是以後如果不讓那些新手儘快的成長起來，我早晚有一天也會“江郎才盡”的！

就在我猶豫著究竟要抄襲那種設計的時候，韓夢也從遠山趕了過來，原因是原本排在後面的我們不知道被哪個好事之徒將領取新飛機的順序修改了，結果第一架下線的生產型運十將成為我們旗下的飛機！

我鬱悶地看著徒弟。能有這種能力同時又如此“照顧我”的人我不做第二人選，肯定又是那個老傢伙一拍腦袋替我做地決定！他難道就不知道這是

嗎？如果全國人民都知道我在用這架有著非凡意義飛果……我的頭怎麼這麼疼啊！

說出了一大堆的拒絕理由之後，我讓徒弟親自找自己的老爹交涉去了，剩下的事情就是等待著最後的結果，不過有句話叫“屋漏偏逢連夜雨”！我現在就已經體會到這句話是在怎樣的條件下誕生的了！

拿走我設計圖的趙宏林還沒有離開一個小時，就又一次折返了回來，這次他又帶來了一個讓我哭笑不得的訊息：“我們招攬的不少人才都被其他企業給挖走了！”

外牆角和跳槽，這在二十一世紀是十分常見的。誰也不會對此有任何的驚訝，但是現在是八十年代，就算即將步入九十年代，這種大規模有組織的挖牆腳也是十分難見的！現在我好奇的是，這次又是誰在和我做對？

“他們為什麼跳槽？”

“好像是不滿我們經常的變化他們的工作崗位，覺得自己的專長沒有機會施展！而且好像對方開出的條件要比我們還高！”

這些白痴！要是放在前一世，如果有誰有機會經常的更換崗位那絕對是讓人十分羨慕的事情，因為這意味著你可能要升職了！變換崗位就是要你熟悉自己手下的工作流程！可是這種道理在現在的人看來確是行不通的，結果我就背上了一個埋沒人才的罪名！

“跳槽的都有那些崗位？”

“哪裡的都有，幾乎是全面開花！”

這就更奇怪了。如果說有誰在某個領域想超過我，那他絕對會將這一領域的人才們儘量的挖掘乾淨。不可能出現這種到處揩油的現象啊！

“對方是誰？”

“很多企業，除了動漫部分之外，幾乎包括了我們所有的業務！”

我有些想通了，這分明是針對我的企業來的，他們就是要讓我的培養計劃失調，人才青黃不接，這樣一來就能起到限制我發展的作用，同時掌握了大量的人才之後又可以在“陣地戰”中有一定的殺傷力！能這麼損人不利己的傢伙我好像已經猜出是誰了！那麼接下來的問題就是我應該怎樣去應對？

集體跳槽？我才不信呢，這件事情的背後一定有著不同尋常的內幕，所以我的當務之急就是先將損失降到最低！

“關鍵的開發崗位有沒有出現問題？”

趙宏林仔細的回憶了一下然後才說道：“倒是有幾個人離開了，但是都不是最關鍵的崗位，所以影響不大，可他們也接觸到了咱們的開發計劃，這樣一來我擔心商業秘密會洩露出去！”

這正會出賣商業機密的間諜是不會辭職的！唉……還是別將這種事情告訴他了，我這個暑假看來有的忙了！

“現在開