但面對招聘經理的考問，他們很快顯示出了對這一行業的無知。

第6位求職者是一位學生模樣的年輕人，他坦率地對招聘經理說，自己並不具備這方面的工作經驗，但是他對這份工作很感興趣，並且擁有十足的信心，相信經過短暫的實踐後，能夠勝任工作。

“沒有工作經驗你為什麼還來應聘？你沒看到我們的招聘條件嗎？不過我很欣賞你的誠實，說說你為什麼能夠實言相告呢？”一位外籍招聘經理用生硬的漢語問他。

“是這樣的，先生。”青年人回答：“小的時候，有一次我偷了家裡的雞蛋拿出去賣錢花，結果被奶奶知道了。奶奶問我時我撒了謊，奶奶在我的屁股上重重地打了一巴掌，然後告誡我：‘窮不可怕，只要你誠實，你就有救。’我永遠記住了這句話。”

毫無疑問，這位應聘者被破格錄取了。幾年後，他成為這家公司的財務總監。

窮不可怕，只要你誠實，你就有救。同樣的道理，有弱點並不可怕，而且非常正常，只要你能夠正視自己的弱點，並努力彌補，你就能逐漸得到提升，趨於完美。

那麼，為什麼大多數人不願意正視自己的弱點呢？原因就在於他們不自信。為了自己可憐的自尊，他們往往對自己的優點了如指掌並大肆宣揚，而對自身的弱點卻不敢承認和麵對，害怕弱點被別人看透，受到他人的嘲笑和蔑視。如此一來，這些弱點便不斷地發揮破壞作用，對個人的發展造成極壞的負面影響。

與此相對，那些在職業生涯中有所收穫的人，都是能夠清醒認識自己的人。他們在知識與能力上或許並不一定勝人一籌，但是他們非常清楚自己的弱點和不足，從而能夠及早規避相關危害，並積極地發揮自己的長處，揚長避短，用優點去克服或弱化自身的弱點。

而且，即使是暴露自己的弱點，有時候也並不一定都是壞事。對於相互合作者來說，這一點尤其重要。因為唯有如此，才能換來別人的信任和幫助，提高合作的成效。

飛人喬丹是NBA歷史上最偉大的籃球運動員。一方面由於他球技過人，曾經創造過多項世界紀錄，而且至今無人打破；另一方面則得益於他過人的氣度和胸襟。

在當時，公牛隊中最有希望超越他的新秀是年輕的皮蓬。皮蓬年輕氣盛，好勝心極強，在喬丹面前，他常常流露出一種不屑一顧的神情，還煞費苦心地尋找喬丹的弱點，並對別人說喬丹這裡不如自己，那裡也不如自己，自己一定會把喬丹擊敗等。但喬丹卻從來沒有把皮蓬當做潛在威脅，更沒有因此而排擠他，相反他經常對皮蓬加以鼓勵。

有一次休息時，喬丹問皮蓬：“你覺得咱倆的三分球誰投得更好一些？”

皮蓬聽了很不高興，陰陽怪氣地說：“你這是明知故問，當然是你嘍！”因為當時的統計資料顯示，喬丹投三分球的成功機率是，皮蓬的成功機率則是。

看著生氣的皮蓬，喬丹微笑著糾正說：“不，皮蓬，你投得更好一些！你的動作規範、流暢，你很有天賦，以後會投得更好。但我投三分球時有很多弱點，我扣籃主要用右手，而且會習慣性地用左手幫一下忙。可是你左右手投得都很棒，而且不用另一隻手幫忙。所以，你的進步空間比我更大！”

喬丹的大度讓皮蓬大為感動，此後他一改自己對喬丹的看法，更多的是以一種尊敬的態度向喬丹學習。因此他們二人都有了不同程度的提高，他們的配合也越來越默契，為公牛隊帶來了一個又一個輝煌。

看看喬丹，再想想身邊那些專事抱怨、報復的人，或者看看我們自己，我們怎能不慨嘆？我們又怎能不汗顏？也許現在，你還在為人際關係而痛苦，為成功無望而苦惱，然而在抱怨生活不盡如人意的同時，我們是否應該自問：這一切，是否源於我們缺乏一種“曬曬”自己的勇氣？要知道，有弱點並不可恥，隱藏自己的弱點，不能與合作者彼此坦誠相對，才是真正的可恥，才是最大的弱點。

扮演好自己的角色

人生好比一場戲，社會就是大舞臺。既然無法超脫出社會，我們每個人勢必要在社會大舞臺上扮演一個角色。雖然角色有好有壞，有主有次，甚至微不足道，某些人還不得不從事幕後工作。但是在生活的總導演面前，抱怨也好，痛恨也罷，它絲毫都不會理睬。唯有扮演好自己的角色，它才會肯定你，讓你把自己演繹得更加精彩。

角色是戲劇、電影、電視等藝術領域的專用術語，一場戲中通常有主要角色（主角）和次要角色（配角）兩種，把它借用到社會學中，便有“社會角色”一