王琳見唐晨東回來了，就趕忙過來了。

“晨東哥，關於這次旅遊，基本資料和方案我已經弄好了！”

唐晨東接過王琳遞過來的材料，翻看了一下，“海藍？真的是要去這個地方啊？”

“是啊，大家都說海藍這些天天氣溫暖，還可以讓許多沒看過海的去感受一下海！”

唐晨東點點頭，既然自己都答應了下來，當然不會不同意了！

“人均3000？三日遊？”

“是啊，我專門諮詢了機票價格，因為是團購機票，價格就相對便宜一些，但因為元旦屬於旺季，機票折扣也不低。諮詢了一些旅行團，我也考慮了一下，如果不跟團的話，在那邊就需要涉及到交通的問題會比較麻煩一些！畢竟我們這邊人生地不熟。所以，我的方案還是跟旅行團合作，他們聽說我們200多人的旅遊規模，都很樂意打了一些折扣，算下來，人均3000，算是比較合理的價格了！”

“行！旅行團就旅行團吧！如果在省內或者附近省份的話，倒是可以我們自己去找地方包車。預算你合理控制，但也別顯得寒酸，既然讓大家都去旅遊，那就不能太摳！怎麼？有253人願意去麼？只有幾個人不願意去？”唐晨東不看不知道，原來自己公司竟然已經有這麼多正式員工了！

“辦公室只有幾十人，這還是加上了晨東裝飾和晨東物流的全部員工在內的！”

“好吧！本來我現在正需要用錢的。這一趟又得花掉100萬去了！不過，既然都做出承諾了，那就嚴格執行！都是公司的老員工和家鄉的老鄉親，相當於給多發了一個月的年終獎而已了！”唐晨東現在每天的銷售收入都比這點錢多了！有什麼好擔心的！

“對了，說道年終獎，你們，特別是你考慮了一下沒有？”

王琳搖搖頭，“沒有！我覺得公司給我們的福利和工資已經相當好了，就把這次旅遊當成年終獎就行了！”

“那不行！年終獎是年終獎，旅遊獎勵是旅遊獎勵。不過。公司不過才創立半年而已，年終獎部門經理兩個月工資，主管一個半月工資，員工一個工資！如果大家覺得不合理。讓他們來找我談！”

本來經理的工資就比員工高。

當然。唐晨東現在給部門經理的工資還沒有高到是員工的幾倍幾十倍那麼誇張的程度！

現目前在唐晨東公司裡拿最高工資的是人事部經理周雅和公關部經理沈麗。財務部經理王琳！基本上是普通員工工資的兩倍多！

不過也還不到一萬！普通員工的工資是4000左右！不等！而在番茄園摘收番茄的工人因為當初籤合同的時候都說明了，大多數只幹半天！工資只有2000多的很多！

只留下一部分手腳麻利，體質好的工人上全天的班。工資也是3000多4000不等！

想想，唐晨東現在光是給員工發工資就每個月去了近200萬！

這錢是不是來得太容易了！

他根本還沒有別的收入，靠的可就那麼一點番茄而已！

當然，他番茄每天收入一百萬加上空間裡的番茄也是近一百萬！基本上他一天生產的番茄就足夠支付工資了，剩下29天就是純利潤！

因為他是農業種植銷售公司！享受稅收減免政策，只這一項就能給他省下近10％的利潤啊！

所以，多支付一個月的工資又能怎麼的！

“嗯！我就按這個方案來實施就好！這253人，我們準備分四批，節前一批，節中一批，節後兩批！現在已經20多號了，如果節前兩批的話，肯定來不及了！四批的話，每批是60多人。辦公室一部分，兩個分公司一部分，專賣店一部分，番茄園工人一部分！這樣輪著來，都不影響正常工作！”王琳對方案做了進一步解釋。

“行！元旦旅遊的方案我透過了，你和周雅主要負責實施，第一，首先，也是最最重要的，確保員工的人身安全！別出意外情況！第二，別讓旅行團強制購物，如果有強制購物的情況發生，你跟我說，我去找旅行團的老總談……第三！讓大家玩愉快一些！如果不放心別人，每批你們都跟著去！”

“晨東哥，你不去嗎？”王琳拿了唐晨東簽好字的方案抱在懷裡道。

“我就不去了！當然，有旅行團，他們會有一整套行之有效的突發事件應急預案，你們放心玩就是了，別忘了給每個人購買意外傷害險！”

“這個，旅行團會代買的！”

“好吧！就這樣！”