“這幫記者就會一驚一詫的，只是不在一起拍片了，弄得像是鬧了多大矛盾似的，聽他們的明兒還可能發生第三次世界大戰呢。”馮曉剛沒好氣道。

“別管他們就完了唄，鬧一陣自個就消停了。”葛尤毫不擔心道。

現在《沒完沒了》的票房大局已定，再賣力宣傳的效果不大，他們清閒下來。

這一年基本上就這樣了，快到年底了，也該歇歇了。

林子軒趁機說起了給公司找個管理人的事兒，明年他既要弄電影，也要照顧到電視劇，還有寫作上的事情，再管理公司，就太忙了。

好夢公司在經過三年的發展後，也該整頓一下，正規化起來。

這就需要找一位專業的管理人才，負責行政管理工作，把管理和創作分開，這才是一家公司應該走的道路。（未完待續。）

第三百五十章　挖角

在這件事情上，馮曉剛和葛尤能夠理解。

葛尤基本上不管公司裡的事情，他怕麻煩，馮曉剛一年裡有大半年時間忙著拍戲，其他時間還要參加各種電影導演協會的活動，他沒時間。

公司的規模越來越大，不再是當初幾個人單打獨鬥的局面了。

林子軒手頭的事情也不少，是時候找個人幫著管理一下了，只是在一個默契的團隊裡新增一個新人，難免有點不習慣。

他們認識好幾年，彼此知根知底，交情深厚，遇到什麼事兒都能說開，不會產生芥蒂。

一旦加入了一個陌生人，還是公司的管理，到時候矛盾不可避免。

三人接下來討論的是該找一個什麼樣的人，是圈外人還是圈內人，是熟人還是陌生人。

“還是找圈內人吧，你要弄個那種海外留學歸來的，搞資本主義那一套，咱們估計不怎麼適應，到時候檔案全用英文，洋氣倒是洋氣了，看不懂啊。”馮曉剛調侃道，“開個會還要帶倆翻譯，不知道的還以為這是聯合國討論國際危機呢。”

“這倒是，得懂行，別搞那種外行領導內行，交�