，代表著一個省的形象。

只有在硬體和軟體上達到要求，總局在經過考核後才會批准地方電視臺上星。

上星之後，湘南電視臺就成為湘南衛視。

1994年，浙省衛視上星成功，這兩年發展的很快，其他省級電視臺都在積極籌備上星。

可以預見，全國即將迎來一輪地方電視臺上星的風潮。

為了上星，湘南電視臺做了大量的準備工作，包括更換播出裝置和製作一批新穎的節目。

湘南廣電的高層做出了一個決定，在湘南衛視上星後要有一檔屬於自己的綜藝娛樂節目，要改變湘南農業大省的形象，給全國百姓一個全新的印象。

這是個臉面問題，不惜成本也要完成。

一檔好的綜藝娛樂節目需要兩個條件，新穎的創意和優秀的主持人。

全國各地的電視臺都製作綜藝節目，尤其是華國電視臺，有多檔深受百姓喜愛的綜藝節目，只要參考和修改一下，製作一檔綜藝節目問題不大。

創意嘛，就是你借鑑我的，我借鑑你的，互相借鑑。

至於主持人，想要節目具有影響力，主持人非常關鍵。

這時候，《姍姍訪談錄》在湘南省內獲得好評，他們把目光放在了慕姍姍身上，慕姍姍曾經是華國電視臺的主持人，還主持過春晚。

如果這檔新的綜藝節目由慕姍姍主持，不僅能提高節目的檔次，收視率想必也不會差。

這個任務落到了歐陽林身上，誰讓他和慕姍姍熟呢。

“我和他們說了，慕總現在是老闆了，自己製作電視節目，不會來臺裡上班，可他們非要我問問。”歐陽林無奈道，“上面的領導說了，只要慕總願意來湘南臺，這檔娛樂節目完全由你做主，預算不封頂。”

“我哪有那麼大的本事啊，你們太看重了。”慕姍姍客氣道，“家裡的孩子還小，我沒有離開京城的打算，讓你白跑一趟，對不住了。”

慕姍姍這麼說就是婉拒了，她好不容易離開華國電視臺，以後也不準備到電視臺上班。

“其實不用來臺裡上班，咱們採用聘用制，你只要每週錄製節目就好了，不算是臺裡的員工。”歐陽林變通道。

這算是外聘。

一般來說，電視臺都願意用自己人，不願意外聘，外聘人員不僅薪酬高，還不好管理，容易鬧出糾紛，難以收場。

但他們想借用慕姍姍的名氣，外聘也行，等把節目做起來，打響名氣，再換成自己人。

歐陽林清楚慕姍姍不可能去湘南上班，前一個說法只是幌子，外聘才是他的真實目的。

即便是外聘，慕姍姍也不願意，每週京城和湘南來回跑太麻煩，沒有必要。

“你們的好意我心領了，來來回回的不方便，算了吧。”慕姍姍婉拒道。

“這檔節目還在籌備，明年才會播出，你再考慮考慮。”歐陽林不放棄的說道。

歐陽林這個人就是這樣，輕易不會放棄，不達目的不罷休，這是他能夠成功的原因之一。（未完待續。）

第三百一十七章　大眾娛樂大眾

林子軒和慕姍姍在飯館招待了歐陽林，他們聊了聊眼下電視行業的發展前景。

作為電視臺的臺長，歐陽林看問題很有深度，他覺得現在正處在關鍵時期，或者說是一個電視大時代的開端。

目前觀眾的選擇不多，只能收到不到十個電視臺，經常看的也就是兩三個頻道。

華國電視臺的幾個頻道是觀眾的首選。

一旦全國各省市的電視臺相繼透過衛星轉播，一臺電視機能收到幾十個頻道，到那時候手裡握著遙控器的觀眾就會成為主角。

一檔節目想要得到較高的收視率，就要去迎合觀眾的喜好，否則觀眾就會換臺。

“以前只是幾家電視臺競爭，以後是幾十家電視臺競爭，電視臺只能想方設法的把節目做好，用各種手段和花招吸引觀眾。”歐陽林描述道，“競爭會相當激烈，誰能抓住觀眾，誰就能走在前面。”

國內的電視行業將從華國電視臺的一家獨大演變成群雄並起的格局。

收視率代表著廣告商，代表著電視臺的收益，成為衡量一檔節目的重要指標。

這對慕姍姍來說會是個美好的時代，只要她製作的電視節目能夠吸引觀眾，就不愁沒有買家，當然也要和地方電視臺打好關係。

未來的市場會很大，前景廣闊。

林子軒和歐陽