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第591部分

表決權和所有權,只享有分紅和增值的權益。

他的所有權仍然在公司手裡,一旦員工主動離職,也就意味著他放棄了所擁有的股票期權。

在陸恆的規劃中,恆成集團以後也會採用後一種股票期權激勵制度。

專門用來留住重要員工。

諸如趙京、趙根兩人,陸恆很早就給了明確的答覆,而其他諸如田小冰、陳紫陽以及部門負責人等,陸恆也放出過一定的口風。

目的就是為了讓他們專心工作,一心一意的為恆成壯大出力,而不輕易跳槽,甚至去做一些損害公司利益的事情。

作為酷狗早期的軟體工程師,李學零說的那人,的確有可能獲得部分股票期權。

但是,那僅僅只是期權,而不是股份!

換言之,看似價值數百萬甚至上千萬,但是所有權並不在他的手上,公司一日不上市,這玩意兒就一日不能轉化為鉅額的經濟價值。

他所享有的不過是每年少量的分紅而已,現在所放棄的,也不過是幾萬、十幾萬的金錢。

陸恆嗤笑道:“酷狗能否上市都還是個未知數,數百萬的價值,言之過高。”

李學零提醒道:“謝振雨一直想著讓酷狗上市,他都籌劃好幾次了,應該還是有可能的。”

陸恆有些不屑,依照酷狗那種經營模式,上市簡直是天方夜談。

一個不能盈利的企業,而且前途未卜,想要賺點錢,依靠的還是其他產品,上市之路壓根無從說起。

“你不也說了,籌劃好幾次,現在都未成功,那以後還有可能?讓我看,再往後等他五年,都不見得能上市。甚至,一旦有新的對手崛起,他還能不能保住自己那一畝三分地都是個大問題!”

李學零失語,一時間竟無法反駁。

如今歡聚時代也見到了上市的曙光,李學零十分明白上市之路有多艱難,這還是在李學零手中握有幾個賺錢產品的情況下。

酷狗有什麼,一個不能賺到錢的音樂播放器而已,還真沒多大可能。

只不過陸恆所說的後一句話,他還是覺得危言聳聽了。

國內市場