的一大摞資料夾，花了幾分鐘時間，僅僅看了一兩份，他就滿意無比。

這每一份檔案上都詳細寫明瞭這些4s店的情況，有來自陸恆這邊資訊的參考，他只需要把好關，那麼接下來的事情就好辦許多了。

陸恆揉著眉頭說道：“篩選出最優秀的一部分，按照明星4s店的標準來打造吧！即便是我們已經滲透到了極點的地區，也應該有那麼幾個標杆在，這樣會有利於我們品牌的加速形成。”

“嗯，我看了，情況寫得很詳細。我擇優挑一批出來，讓人下去再檢查一遍，如果順利的話，最多兩三個月，就可以建立起一批新的明星4s店出來。”

趙京高興的說道，這算是幫他節省了不少功夫。

陸恆又跟他聊了許多下面店裡的事情，涉及到一些重點的時候，二人還會把田小冰拉進來特的討論一番。

時間這般劃過，眼瞅著要下班了，陸恆突地問了問財務部的改組計劃。

田小冰沉著自如的說道：“改組計劃進行得差不多了，三月份的招募補充了很大一批高素質人才。現目前財務部大致分為集團資產購置管理小組、營運資金管理小組、總營收利潤統計組、利潤分配管理組以及稅務組，五個分組。人員配置皆以到位，不過在總營收利潤統計組這一塊兒，我還沒有設定主管人員。”

陸恆好奇的問道：“原因是什麼？”

田小冰皺了皺眉，“缺少對下面各大分公司情況詳細瞭解的人才，畢竟每一項利潤進賬都涉及到方方面面，需要全盤計算，稍有差池的話，這損失就大了。現在，基本上這一塊兒還是我在兼任著。”

陸恆點了點頭，對於田小冰選拔人才的困難他還是能夠理解的。

恆成集團的利潤進賬是分為很多方面的，汽車零售的基本利潤、周邊產品的附加盈利、金融保險的增值、售後追蹤的提成等等，零零碎碎的，如果不是非常瞭解的人，很難做到全盤掌控。

陸恆微微一笑，“那我推薦給你個人選如何？”

田小冰愣了一下，陸恆很少插手集團中層管理的任免，如今他突然提出推薦一個人選，田小冰還真有點沒反應過來。

不過很快，她就意識到，既然能被陸恆掛在