腐蝕，多少有著一些自己的判斷。

看到老劉老師和劉濤助理對於自己沒有了辦法，這些村民們頓時來勁了，一句句汙穢的話語，不斷從他們嘴裡吐了出來。

直到別的村民實在看不下去，紛紛站出來指責的時候，這些人才悻悻然的離去了，走之前他們還揚言，幾家土特產企業一天不交出路費，運貨車隊就別想安穩的從這條公路進出。

……

當！劉家村的村民們剛在路上躺下收費，阿豆就收到了訊息。要知道，現在他的手底下，可是有著不少眼線的，這些人，全是那些在土特產企業上班的員工，有劉家村的，也有外村的。

不得不說，金花對於企業管理已經到了一個爐火純青的地步，她只是稍微在言語上撩撥幾句，幾乎就讓土特產企業裡的員工變了個模樣。要說以前這些員工們大多都是來這混日子的話，那麼現在的這些員工，基本就是肯吃苦，肯為企業付出自己後半生的主了。

所以，在金花的鼓動下，這些員工主動向阿豆企業負責人彙報些事情的話，只能算是小意思了。

當然了，金花也不全是嘴巴說說而已，真正打動這些員工的，還是土特產企業的優厚待遇。

不管是以前。還是現在，只要是在阿豆的企業內上班的，他們地工資就不會低到那兒去。接近於大城市白領的兩倍工資，這樣的待遇，可不是一般的企業能給得出的，有些表現好的員工，加上獎金的話，一個月甚至能拿到一萬多人民幣。

這一萬多的收入。只是家庭開銷地話，足夠一個三口之家過上一年了。當然了，這裡的一萬塊，是在這個地域的平均收入比較低的情況下達成地。那些在國外上班的診所集團員工，他們的月收入就更高了。

最開始去到瑞士中醫院發展的李家之人，現在地月收入，基本達到了幾萬美圓。甚至十幾萬、數十萬的也不在少數。再加上這些李家之人因為有族規的限制，不能隨意跳槽，所以阿豆還是很放心把這些人放在主要的崗位上地。

阿豆的員工鮮少有挪窩的時候，一般都是在一個區域裡幹到底地。所以在分配工資地時候，就已經考慮到了區域收入地高低，儘量使得這裡的員工工資。雖然是高了點。卻也符合當地地高收入。而不是高得離譜。

“總不能，都以國外的收入來計算工資吧？”其實。阿豆不是很清楚診所集團國外員工們的具體收入，不過他敢肯定，國外員工們的工資，是一定會比國內的員工高的，並且還是高出許多的那個高。

所以，阿豆小子指示自己的手下，以符合當地的高收入階層為標準，儘量做到工資地域化。他這樣子做，也是為了不讓診所集團的員工們更加招人妒忌。

除了工資收入外，包括診所集團在內，阿豆的企業從不吝嗇對於優秀員工們的獎勵，什麼出國獎勵啦，房子獎勵啦。可以說這種形式的獎勵，只有你想不到的，沒有診所集團做不出來的。

就是這麼高的工資這麼優厚的待遇，劉家村的村民們卻還是做出了那樣的壞事情，這已經不是簡單的貪圖小利可以形容了，認真是說，實在是個人的道德問題了。阿豆根本不奢望別人的回報，但他也不是笨蛋，亦容不得別人在自己的眼皮底下混日子，乃至於敢來糊弄自己。

佛祖都有三分菩薩氣，何況阿豆小子了。

現如今，劉家村的一部分村民即便沒了土特產企業的分紅，即便不在土特產企業內上班，卻還是有著番薯棗子的那部分收入。所以說，只要劉家村的村民們足夠勤快的話，達到小康這樣的生活水平，是一點問題都沒有的。

再說了，阿豆也不打算就此把事情做絕，不給人一點活路的話，不是他的風格，現在的他，只是想小小的懲戒一下村民們。本著這種打算，阿豆已經在著手準備，要把這裡的米酒也搬到海外的烤肉連鎖店去。

單純的自釀米酒，是賣不出一個好價錢的，不過有了診所集團的推薦之後，再掛上綠色產品的話，絕對能賣出個意想不到的價錢來。

面對前來問價的金花，阿豆很輕鬆的告訴她。“也別太高了，做人要厚道，咱就定個比法國葡萄酒貴上幾倍的價錢吧！”他的這話，卻聽得金花大姐渾身的雞皮疙瘩都要起來了，心說你小子到底知不知道法國葡萄酒有多貴？這都已經貴上好幾倍了，你還想怎麼個厚道法子？

這裡的米酒略帶甜味，酒味中帶著濃郁的米香，好喝的同時，它的後勁也非常足。這些村民們自釀的米酒，有著一個很大的缺憾，卻是儲存不了很久，頂多也就三個多月，時間再多的話