，同樣是一個非常艱鉅的任務。

省委省政府非常支援這個超級專案，東海省政府以紅標頭檔案的形式，要求本省勞務重點輸出地市，一定想方設法，站在政治高度，要優先保證富士康的用工。

在全省的通力配合下，富士康本身也提供了相當優厚的薪酬待遇，總算圓滿完成了招工計劃。在十萬新招工人當中，僅慶州一個地市，就貢獻了七萬名農民工。

工人進廠之後，富士康經過短暫的崗前培訓，正式開始生產。經過一年多的運作，半年的建設，一個超級巨無霸專案終於誕生在柳城。

看著富士康龐大的廠區、嶄新的廠房，川流不息的工人，再想想富士康的產值，將要把東海的出口貿易額提升一倍，魏東建有點飄飄然~！自己一手引進的這個超級專案，足以秒殺韓秦的地鐵！

魏東建萬萬沒有想到，富士康科技園正式投產不到一個星期，意想不到的事情發生了！事前沒有任何徵兆，一名年僅二十歲的花季少女，在職工宿舍內上吊身亡！

一個具有十萬工人的超級工業園，出現一點意外事故在所難免。就在柳城市積極協助富士康處理後事之際，有一個驚人的訊息傳來。又有一名年輕女工在宿舍內上吊身亡，兩棟出事的宿舍樓僅僅相連，距離不到二十米！

富士康雖然極力，兩起員工自殺的訊息，還是迅速在工人中間傳開，並被演繹出了多個版本。在此之前，富士康已經出現了“跳樓門”事件，讓富士康非常頭疼。

經過媒體的渲染，柳城富士康工業園的自殺事故，被稱作“上吊門”。一時之間，各種謠言四起，富士康陷入輿論漩渦！RO！。

網友上傳章節　第六百三十一章：臨危授命

韓秦的地鐵專案日新月異，進展神速，而魏東建引以為豪的富士康工業園，卻陷入“上吊門”漩渦！

為了保證這個超級專案正常運轉，柳城市政府專門成了工作組，以市委常委、副市長魏東建為組長，抽調上百名機關幹部，進駐工業園，進行全力翰旋。

工作組首要的事情，就是透過各種資源，與各大媒體聯絡感情，讓他們筆下留情，儘量不要刊載富士康的負面新聞。在富士康周圍遍佈便衣〖警〗察，嚴防媒體記者前來調查採訪，實行疏堵兩條tuǐ走路。

尤其是本地新聞媒體，在省市兩級宣傳部門的嚴令下，一律嚴禁採寫、轉載任何有關富士康的負面訊息。東海晚報、柳城晚報專門開闢專欄，重點報道富士康對柳城的經濟貢獻，他們老闆白手起家的創業故事，以及富士康負有人xìng化的管理。

兩名huā季少女不明不白地自殺，富士康管理層給出的解釋又非常牽強，死者家屬自然不會善罷甘休。死者家屬組織了龐大的親友團，一方面堵住富士康的大門，一方面在省市兩級政法部門上～訪，要求給一個說法。

對於兩名自殺員工的親屬，魏東建為了防止他們到處上～訪，採取了重金封口的辦法。在富士康的賠償方案還沒有出臺的時候，工作組與員工家屬簽訂了秘密協議。

協議規定，柳城市政府本著人道主義精神，計償兩位自殺女工一百萬人民幣。自殺者家屬立即將屍體火化，不得再繼續糾纏此事。

兩名huā季少女選擇結束自己的生命，總要有原因，不可能無緣無故發生。柳城警方經過全力偵破，確認這兩起事故都是自殺。

而且，兩位自殺者在悲劇發生之前，沒有與任何人發生過沖突。

自殺者家屬也非常困huò，兩名女孩在感情上也沒有任何bō折，為什麼毫無原因地走上了不歸路。

為了給這個事件找出一個合理的解釋，魏東建又授意兩名女孩的家屬，讓他們在接受《東海晚報》採訪的時候，就說兩名女孩都是因為個人感情的問題，一時想不開，才引發了這場悲劇，與富士康沒有任何關係。

於此同時，魏東建又動用各方面的人脈，讓農民工家鄉的父母官出面，到富士康工業園來看望本地民工，安撫人心。

富士康在深圳的工業園區，曾經發生過員工“跳樓門”。這個事件曾經炒的沸沸揚揚，國內外媒體對富士康口誅筆伐。有志之士一致認為，富士康的管理缺乏人xìng，員工壓力太大，是造成“跳樓門”的婁要原因。

柳城工業園區發生“上吊門”之後，富士康方面非常重視，郭臺銘親自趕到柳城指導工作。富士康管理層非常清楚，這個事件一旦處理不好，將對富士康的形象造成極大的損害。在招工非常困難的境況下，富士康將失去吸引力