的。

經過一年的發展，實踐證明吳小正的思路是對的，現在不管是員工，還是供貨商、經銷商，大家都對吳氏企業的滿意度非常高，彼此之間的關係也非常牢靠。

柳傳志卻動容了。

他算是聽了出來，吳小正的這番話，聽似大道理，實際上卻是可以讓所有企業經營者奉為經營信條的秘訣。

經他這麼一說，“商人逐利”這幾個字又有了新的解釋。

所謂逐利，不應該是追求短期利益的最大化，而是利益的長期化、合理化，企業能笑到最後，才能真正利益最大化。

說白了，就是短期和長期的區別。

他忍不住向吳小正豎起了大拇指：“吳董，你能在這麼短時間內就將吳氏企業發展得這麼大，確實絕非偶然。單是在這個‘利’字上面，你就比我看得明白。”

他這是由衷的讚歎。

吳小正笑了笑，說道：“還有一些大道理，柳總要不要繼續聽？”

“要，必須要！吳董繼續。”

聽到此時，柳傳志的態度又已大為改觀。

“第二點，叫企業的社會正義性建立。”

吳小正先說出了一個標題，又是一個比前一個道理還大的大道理。

企業的社會正義性！

這幾個字立即就讓柳傳志心裡咯噔了一下。

他立即就聯想起了吳小正挖倪光南牆角這事。

他這次來長市，原本是想來找吳小正興師問罪的，可吳小正不僅沒有低頭服罪，反而是大義凜然。

而最後的結果，卻弄得他自己被吳小正說得灰頭土臉。

莫非，這就是跟他即將要講的“企業的社會正義性”有關？

還有，胡正明之所以願意擔任吳小正旗下研發中心的技術顧問，莫非也與這有關係？

柳傳志似乎隱隱約約猜到了一些。

接下來，就看吳小正的具體說法了。

第902章　受教了

企業的社會正義性，是一個很大的範疇，它包括企業的誠信、社會責任感、社會公德心等一系列內容。

對於一家想做大、做強、做長的企業來說，這一點是非常重要的。

在前世，因為社會正義性的缺失，很多企業就經歷了難以挽回的重大挫折。

有的是在做大做強的過程中轟然倒塌或者一蹶不振。

比如非常有名的三聚氰胺毒奶事件，就讓有名的三鹿奶粉直接關門，也讓如日中天的某牛乳業一蹶不振。

有的是在發展到一定規模後就陷入瓶頸，甚至面臨倒退的巨大風險。

比如大名鼎鼎的某娘搜尋，原本是一家可以媲美谷歌的it領頭企業，之所以難以成為世界性企業，就在於其臭名昭著的搜尋競價排名。

有的更是在做大做強後轟然倒塌。

比如說大名鼎鼎的安然公司，曾經是世界上最大的能源、商品和服務公司之一，名列《財富》雜誌“美國500強”的第七名。

可在2001年，因為著名的“安然事件”，爆出虛報賬目、誤導投資人以及牟取私利等醜聞，最終走向破產。

因為“安然事件”，同時受牽連的還有另外一家大名鼎鼎的公司，那就是著名的安達信會計師事務所。

這家曾經號稱處於全球專業服務業領導地位，在全世界84個國家擁有85000多名員工，被業界評為全球五大會計師事務所之首的公司，也幾乎是在一夜之間銷聲斂跡。

類似這樣的案例其實多得數不勝數。

其實就算是柳傳志所領導的聯想，到了後世也曾經受到相當一部分國內使用者的抵制。

因為有名的5g投票門事件，聯想被很多人認為這是一家只顧賺錢、不顧國家和民族利益的公司。

也因為這一事件，甚至連柳傳志的貿工技概念也被翻出來算舊賬，認為這是一種只顧利益而拋棄社會責任感的行為。

因此，吳小正這一點其實是故意說給柳傳志來聽的。

“在我們吳氏企業，始終會堅守誠信二字，不管是正式合同，還是口頭承諾，只要我們應諾了，哪怕是含著淚也要把承諾兌現。”

“因此，在吳氏企業，不管是我自己，還是企業的管理者，抑或是企業本身，是堅決杜絕弄虛作假、坑蒙拐騙、惡意欺詐行為的。”

這一點就讓柳傳志有點汗顏。

他隱隱覺得，吳小正這是話裡有話。