他明白翁晉君的顧慮。

多家酒店一起上的話，合作公司在資金需求上確實有點大，在短期內效益未知的情況下，翁晉君這麼做是比較保險的。

而對正佳集團來說，51％和60％的差別並不大，對此，吳小正並無異議。

“華爾道夫酒店的轉讓這邊稍稍有點麻煩。”

沈默說起了本次談判中另一個大專案。

雖然說，華爾道夫酒店的轉讓和酒店合作經營專案是獨立的，可對翁晉君來說，卻是相關聯的，他只有把華爾道夫酒店的轉讓事宜敲定，才有足夠的資金來投入酒店合作經營專案。

還別說，華爾道夫酒店轉讓的事，還真難為翁晉君了。

他雖然看好酒店合作經營的專案，可華爾道夫酒店畢竟是他的家底，一下子就轉讓出來，還是讓他有點心疼。

經過再三考慮之後，他現在提出了一個新的方案，那就是華爾道夫酒店只部分轉讓，他希望能保持30％的股份。

這樣的話，就算酒店合作經營專案出現意外，他也還不至於兩手空空。

這也正是他主動減少合作專案股份比例的原因。

“這個條件可以接受，但有一點他也得有所心理準備，一旦轉讓完成，就必須對華爾道夫酒店進行升級改造，按五星級酒店的標準去進行。”

吳小正給出了自己的意見。

對於酒店來說，四星級和五星級酒店的差別其實並不大，除了服務方面的細微區別之外，主要區別就在於酒店的軟裝，比如說房間內是否有浴缸，是否有足夠多的大套房等。

從華爾道夫酒店的現狀來看，其除了年代稍久、裝修已較為成就之外，其它方面並無太大問題，投些資金重新升級裝修的話，向五星級酒店的標準看齊並不難。

沈默先把這點記了下來，然後又說道：“翁老闆還提了另外一個要求，他希望酒店轉讓後仍舊能保留華爾道夫酒店的名字。”

“這個簡單，在華爾道夫前面加上正佳兩個字。”

吳小正一錘定音。

要知道，華爾道夫酒店一旦達成轉讓條件，那裡就將變成吳小正在美國的第一份資產，原名保留不成問題，但不冠上自家產業的名字那也是不行的。

關於這點，他相信翁晉君應該能接受，否則的話，這事就沒談的必要了。

沈默點了點頭。

有了吳小正的指示，接下來他就可以放心談了，他相信這事應該很快就能達成協議。

只是這麼一來，他又有得忙了。

第939章　老倪來了

朱力男現在的壓力有點大。

早在一個多星期前，他就辭去了聯想的職位，正式入職了正佳軟體。

正佳軟體這邊的待遇倒不錯。

一流的辦公場地，很好的工資福利，像他這樣的管理層還提供住房、配車之類的……這方面基本上無可挑剔。

可壓力也很大。

朱力男發現，同樣是計算機領域，可做軟體跟做硬體還是有很大區別。

之前做硬體銷售的話，產品是特定的，在經營管理上併入涉及太高深的技術。

可軟體公司不一樣，這一塊不僅技術含量非常高，發展上也存在很大的不確定性，一旦發展方向錯了，很可能會致命。

因此，就算他本身也是計算機專業出身，他一到正佳後，也還是如履薄冰，正全力在熟悉這一新的行業。

還有一點，這份新的工作對他個人的管理能力也提出了新的挑戰。

在聯想時，他管理的只是一個架構不完整的分公司，面對的也只是湘省的區域市場。

可到了正佳後，他要運作的是一個架構完整的公司，面對的也是全國大市場，以後甚至還需要面向國際市場。

這中間的跨度稍稍有點大。

不過不要緊，朱力男相信，只要給他一點時間，他就能把所有的事情理順，然後帶領公司向吳小正所要求的方向進發。

可吳小正給他的時間並不多。

繼他離開聯想後沒多久，倪光南也離開了，而且還是帶著晶片研發和程控交換機兩個研發小團隊一起離開。

而老倪和這兩個研發團隊的新東家，同樣也是吳小正，只不過是會單獨成立研發中心。

晶片研發這一塊，暫時倒是跟他沒太大關係。

可在程控交換機這一塊，跟他的關係就大了。

按照吳