現在的李新國還是有點不甘心。

沉默了一會後，他問道：“你說國家真的會丟下我們這些工人不管，任由國企倒閉？”

願意交流就是好事！

“不是不管，而是換一種方式管。按照中央現在的政策，應該是以下崗分流、幫企業減輕負擔，盡力挽救為主，但碰上實在沒救了的企業，任其倒閉也是一種選擇。當然，工人還是會管一管的，但還是以下崗安置為主。”

李新國的文化程度不算太高，平時雖然也會關心國家政策，會跟工友們討論，但這個時代變化太快，討論來討論去，他們對政策還是摸不準。

現在聽了吳小正的話，他覺得眼前這人在這方面是個明白人，就立即把姿態放低了一點：“那你能不能跟我講講，像玻璃廠這種情況，國家會怎麼處理？”

這個問題不是很好回答。

想了想，吳小正說道：“據我瞭解，咱們湘水縣正在針對國有企業進行改革，第一個試點是供銷公司。按照縣政府現在的思路，還是先將職工下崗分流，給供銷公司減輕包袱，再進行挽救。”

“我估計下一波改革就會輪到玻璃廠，不過到底是下崗分流還是直接讓其破產倒閉，我不好說。”

李新國驚訝地問道：“我聽說供銷公司的總經理被抓了，是不是因為改革？”

吳小正點了點頭。

李新國還是不死心，追問道：“那依你看，是倒閉的可能性大，還是改革挽救的可能性大？”

吳小正：“……”

喜歡多管閒事的老頭真難打發！

不過為了達到自己的目的，他不得不耐心地解答：“這得看玻璃廠值不值得挽救，而這個值不值得挽救的標準，就是看下崗分流減輕包袱之後，玻璃廠本身的業務能不能支撐它起死回生。”

因為對祝翔父子不爽，吳小正又多嘴地加了一句：“不過依我看，只要姓祝的這樣不作為的廠長在位，玻璃廠遲早還是得倒閉。”

這是一句註定會掀起波瀾的話，吳小正太小看李新國這種太喜歡多管閒事的憤青的能耐了。

不過這是以後才會發生的事。

李新國稍稍想了片刻，又追問道：“縣裡為啥會先選供銷公司進行改革呢？明明玻璃廠的日子更難過，職工人數更多啊！”

因為關心玻璃廠，李新國想多打探一點供銷公司的事，以作參考。

“這事得由我們廠購買供銷公司的倉庫說起……”

吳小正又費了一番口舌，把供銷公司和吳大廚之間的糾葛大致說了一遍。

他的這番話又引起了李新國的驚訝。

李新國驚訝的地方在於，供銷公司職工分流的去處，竟然是他看不起的吳大廚這家民企。

“你們公司現在真的這麼牛？連國企職工都願意去你們那？”

機會就這麼來了！

吳小正終於逮到了機會，將話題往自己想要的方向上引。

“那是當然，供銷公司的第一批分流職工一共20人，現在正在辦理交接手續，而且大部分都是有文化的大中專生，第二批40人的分流馬上也即將開始。”

為了達到目的，吳小正說得很牛氣、很自豪。

“你吹牛吧，還大中專生，普通職工願意去你們那不錯了！”

老頭的脾氣真的不太好，還是很瞧不起吳大廚。

這種觀念必須強行扭轉！

經過一段時間的交流後，吳小正已經不擔心自己會被老頭攆出門，因此毫不客氣地說：“飄哥，你說說看，你上個月拿了多少工資。”

“350多。”李翔翼終於有機會配合了。

“聽到沒，李翔翼在我們公司，現在還只是一個普通的銷售，可他的工資待遇，你們國企的幹部能比得上不？”

這個數字很是讓李新國有點震驚。

他驚問道：“李翔翼，你這個混球，現在真的變好了？”

李翔翼差點被氣哭。

吳小正快笑抽了。

難怪那兩個慫貨這麼抗拒來李家，誰都不樂意來面對這麼難對付的老頭。

他強忍住笑，開始把話題往劉志軍身上引。

“還有更厲害的，比如說你看不起的那個劉志軍，做了我們公司的銷售副總，上個月的工資是460多。”

“並且，公司為了獎勵他，還給他在縣城給他分了一套100多方的大房子，只要他在公司幹滿五年，這套房子的產權就歸