保險、失業保險，醫療費用方面，工傷之外的費用也不用我來負擔。”

“而供銷公司那批職工不同，我接收他們之後，為了延續他們之前的待遇，養老保險、失業保險、醫療費用等，這些都需要食品加工廠來承擔，長期下來，這就是一筆不少的開支。”

“還有，對於農村戶口的這批員工，誰幹得不好，我隨時可以開人。但供銷公司那批職工，我一旦不滿意想趕人走，就得按協定支付他們安置費。”

吳小正把話說得非常的直白。

他說的確實是事實。

因為現在的社會保障制度還不健全，現在的企業招收農民工時，除了支付工資之外，根本就無需支付其它額外的費用，而農民工也沒這方面的要求，因為就算企業主動支付了，他們也享受不到支付的好處。

吳小正記得，這種情況一直要到新的《勞動法》和《社會保險法》出臺，明確了三險一金後才稍微有所改變。

可就算是有了三險一金或者更後來的五險一金政策，農民工在這方面也沒有明確的需求，特別是對於那些外出務工的農民工。

其中主要的原因，就在於工期的不連續性，以及手續方面的繁瑣，絕大部分農民工難以享受到這方面的好處。

吳小正的直白，又一次引起了楊貴平的深思。

他不得不承認，按照吳小正的這個說法，他確實沒有空手套白狼。如果事情能成，接收供銷公司這部分職工，食品公司確實要承擔更重的人力成本。

吳小正說得沒錯，他的方案確實是在為那塊地皮分期付款。

楊貴平又有了新的收穫。

因為吳小正的這一席話，他覺得自己可以把那篇文章寫得更有深度了。

為了回饋吳小正，楊貴平想了想，決定還是把那件好事提前透露一下。

第269章　飯店要連鎖

楊貴平算是一個比較穩重的人。

一般情況下，在事情有絕對的把握之前，他不會輕易給人承認或保證。

但這次他決定破個例。

按照他原來的看法，他是對吳小正拿下供銷公司那個倉庫是不抱太大希望的，因為他清楚體制內某些單位領導的德性。

而上次肖榮華斷然拒絕吳小正的方案似乎也表明了這一點。

但現在不同了。

在上午和姥爺通電話時，姥爺就對這種合作模式很感興趣，鼓勵楊貴平長期跟進一下這件事的進展，看看這種合作模式能不能成為深化企業改革中的一個很具參考意義的經典案例。

姥爺的話沒有說得太透，不過楊貴平知道，只要他的分析文章能在特定刊物發表，姥爺就一定會重視，並且很有可能指示有關部門重點關注此事。

到了那個時候，就算肖榮華有私心，恐怕也不是那麼容易的了。

基於這個原因，也為了能讓吳小正堅持不放棄，以免楊貴平自己沒法後續跟進，他決定稍稍透露一點。

“小正，如果供銷公司那個倉庫你拿不下來的話，你打算怎麼辦？”

吳小正毫不在意地回道：“拿不下來就拿不下來唄，大不了換個地方。”

楊貴平愣了。

這小子竟然這麼不在意了？為啥突然會有這樣的變化？這傢伙也太變化無常了一點吧！

楊貴平記得，就在前幾天，這小子還在為這事上躥下跳的，說什麼人心可用，上心也可用之類的，一副不達目的誓不罷休的樣子，為什麼現在突然變了呢？

他有所不知的是，因為形勢變了，吳小正的心態也跟著變了。

在之前，因為資金有限，吳小正為了在縣城為公司謀得一個駐地，可謂是絞盡腦汁。

可現在不同了，熊國華的到來，為食品加工廠解決了裝置的難題，產能不再受限，在這樣的情況下，食品加工廠很快就會有大量的營業收入。

按照吳小正的預測，要不了多久，在城裡買地建公司辦公樓和倉庫的那點錢根本就不算問題，因此供銷公司那個倉庫如果太麻煩的話，要不要都無所謂了。

這就是所謂的順勢而為。

這下楊貴平不幹了。

如果這小子就這麼放棄的話，他的分析文章就失去意義了，後續的事情他更加沒法跟進。

這怎麼行啊！

“吳小正，這事你不能放棄！只要你不放棄，我保證你能順利拿下這個倉庫！”

楊貴平真的急了。

為了能讓吳小