這兩個牛津大學的校友在踏上商界的第一次戰役中緊密配合，終於實現了成功的第一步，兩個人都喝醉了，那是一種幸福的沉醉，他們渴望被人認可，所以他們全力以赴，雖然中間參雜了私人恩怨，但結果卻是好的。

而且集團總部的任命已經下來了，他們分別擔任張氏航運的執行總裁和副總裁，唯一遺憾的是那個主席位置還是留給了張明遠。

太子爺沒有想到的是，就在他沉醉的時候，他那個世界船王的老爸卻在詳細打聽這一事件的具體過程。

“這個年輕人很沉穩、很冷靜，非常好，非常好！”這是包老頭在聽了事件之後的評價。

對面坐著的蘇海天從來沒有聽到自己的岳父這麼評價一個人，用了兩個非常好！

“爸，那個李嘉文歲數不小了，好像已經過了50歲！”蘇海天提醒道，他不明白為什麼岳父大人會把一個50歲的人稱為年輕人。

包玉強並沒有就這個疑惑過多解釋，當聽到長江實業居然果斷撤退時，他的心裡隱隱有種期盼，好像看到了自己年輕時的影子。

“海天，這個年輕人很有膽魄，他這次故意展示一番，不是想對付佳明……他根本就沒把佳明看作一個對手，他這是傳遞一個訊號，他要向我進行挑……戰！”包玉強沉思一番，說出了讓蘇海天心驚膽戰的話。

蘇海天都顧不上理會李嘉文被稱作年輕人的怪事，他被岳父大人的這番話雷倒了，在香港，還有人會想著挑戰自己的岳父嗎？而且從岳父的口吻中，隱隱有一種希望被挑戰的期待，這才是讓蘇海天最感覺詫異的！

341　虎口奪食1

這幾天，包氏集團所在的總部太子大廈，一些高層人員都在不斷提示自己的下屬，這段時間做事務必小心謹慎。

因為三天前，他們那位集團主席每天8點都會坐他那部專用電梯，到他那別具一格的穹頂辦公間上班，然後直至下班時間才離開。

包玉強堅持每天上下班的境況在五年前就終止了，可是時隔五年後，包玉強又恢復了這種工作狀態。這一現象讓大家都戰戰兢兢，不知道會發生什麼大事。

集團總部的一些高層更是迷惑不解，包括包主席的大女婿蘇海天對這一現象也十分費解，如今集團整體運營良好，業務呈現上漲趨勢，他們怎麼也想不明白還有什麼事情讓包主席需要每天蒞臨，開始正常上下班。

這些高層小心翼翼的互相求證，希望能揣摩出一點蛛絲馬跡，可是結果毫無異常。

在每週一三五的例行彙報中，這些高層也力圖從一些細小的地方去探究包主席恢復上班的緣由，可是仍然沒有一絲清晰的痕跡！

只有包主席的兒子包佳明大著膽子問過一次事件的當事人，那個世界船王只是淡淡地說了一句：“我上班還需要誰批准嗎？不要在這上面耗費精力，投入到工作中去。”

這一句話很快在大廈裡悄悄傳開，沒有人再敢試著去探究包主席恢復上班的原因，當然也不會有人可笑到去批准包主席能不能上班。

而整個大廈唯一清楚原因的是包主席的二女婿吳宇凱，作為集團執行副總裁，吳宇凱主要負責集團的整體發展方向，他手下擁有各類精英人才。

“爸，真的決定了？”吳宇凱在集團發展方向上曾提出過自己的一些構想，對於包氏集團如今的發展態勢，他在三年前就表達了自己的擔憂。

三年前，吳宇凱就向自己的岳父建議，集團應該逐步多元化，把產業從海上逐步轉移到陸地上，當時包玉強欣然認同，並開始進行了一些嘗試，但是這個步驟很緩慢，三年來，包氏集團也開發房產、涉足建築，但是規模極小，跟整個集團來比，這些轉移幾乎可以忽視。

就在這幾天，包玉強突然開始重視這個構想，並從集團研究部門調集了很多資料。至於岳父大人為什麼發生這麼大轉變的原因，吳宇凱始終沒琢磨明白。

其實這三年來縈繞在包玉強心頭最大的問題就是如何轉移、何時轉移？不過航運業一直處在高速發展的時期，他始終沒有下定決心，他一直在敏銳地觀察這個時期什麼時候會出現轉折？

那家橫濱船廠破產，讓包玉強猛然驚秫，這是一個不起眼的訊號，他被大部分業界的人看成了一個商業擴充套件失敗的例子，幾乎沒有人從它所處的航運大發展的背景去考慮它的深層含義，但包玉強十分敏感的捕捉到了這個訊號，這是他三年來一直在觀察的訊號——盛極而衰的訊號。

所以他對大女婿說了一句自相矛盾的廢話，可惜