開拓海外市場，因為任家大家長任公允近來身體欠佳，在他的私心下將兒子調回國，接掌自己的位置。

回國不到半年，任行傲重新整頓公司，換了一批新血液，建立新的制度迎合時代的進步。

老幹部們樂得提早辦理退體，因為傲楊企業對退休員工十分照顧，不但享有企業連鎖公司的各項商品優待，每個月還有退休津貼。

逢年過節，公司聚會，一定有小禮小品奉上，退休後若遇上生活困境，或是突發事件急需用錢，另設有“員工退休補助金”待領，絕不會虧待員工。

因此傲揚企業在商界頗富盛名，許多人擠破頭都想進入裡面工作，可惜企業雖大，每年的招考員工缺額卻不多，大多由內部員工推薦自個親人來填空缺，或是學長拉拔同系學弟、妹。

內舉不避親，只要有真材實料，公司主管在私下面試後立即採用，不會有領乾薪不做事的閒人，向心力比一般企業來得強。

例如總裁任行傲，他提拔了同窗好友徐震宇為總經理，知交損友何紹緯及杜易霖為副總經理，四個人共同打理傲楊企業。

在小職員口中，他們三人是總裁的“親信”。

“咳！總裁，你會不會發現會議室好像空了一點。”

何紹緯終於發現不對勁之處。

任行傲不甚瞭解地斜睨了他一眼。

“咱們的冷血管家婆不在耶！”

一提起，眾人皆恍然大悟，連連發出驚訝聲。

這下大家把注意力放在任行傲身上，瞧得他心底十分不悅，好似他沒把人看牢搞丟了是他的過錯。

“她臨時請假幹我何事，我管得住她嗎？”任行傲直覺這些人真是皮在癢了。

“噢——說得也是。”大家一致應和點著頭。

找到癥結了，原來是地下總裁未列席呀！難怪這群散鴨老覺得少了股壓力，渾身太過通暢。

“你們那是什麼表情，管不住她是件正常事嗎？”

任行傲不解他們為何都是一副幸災樂禍的模樣。

杜易霖沒分寸地搭上他的肩。“我們都知道你的委屈，堂堂的火獅被名小小秘書給吃定，實在不是件有顏面的事，我們會為你保守這個秘密。”說完，他很為難地斂斂眉，表示同情。

“嘲諷過日是你的生活哲學，不用當我是死人。”

眉間有點惱火，任行傲拍掉他的手，心中的不快完全表現在臉上。

承認栽在自己秘書手中並不光彩，誰看過比老闆大牌的員工，偏偏她的能力好得驚人，連他這個新任總裁都自嘆不如，想刁難一下都找不到名目。

工作態度像拼命三郎，一個勁地找事做，連帶著他跟著勞碌，人家是巴不得員工任勞任怨做到死，任行傲是希望她腳步放慢些，等他步調一致再往前衝。

更別提她的“後臺”有多硬，正巧�