“既然這樣的話，那我們就不再多問了，反正這也是私人的問題，不過我們會按照你說的要求做的。”吳勇覺得如果再繼續問下去的話好像也不太合適，而且南鴻哲都已經說了是私人問題的話，那如今看來也可能真的是私人問題。

“反正最近你們稍微收斂一點，有人在盯著我們，我不希望太招搖，不過呢，如果真的有合作的專案的話，你們可以繼續談，大概兩個月之後，我就能夠把事情處理完，這樣你們就可以再繼續直接和公司合作了，畢竟方總這兒不一定靠譜，他有可能中途會退出。”南鴻哲早就已經看透了這一點，所以就直接跟他們說了。

張俊有些炸毛了：“那個方總都已經放過我們一次鴿子了，如果在放我們一次鴿子，那豈不是真的太不厚道了，那以後再也不和他合作，把他拉入黑名單了。”

“怪就只能怪我們公司比較小，他這一次就算再不和我們合作，肯定理由也不是他這方的錯肯定會找我們的茬，所以接下來我們先把事情做得比較仔細一點，這樣他就算找我們的茬，也不會能那麼順利的找到至少不能讓全部都是我們這邊的責任。”吳勇畢竟比他年長几歲，所以非常的熟練，對於這些事情也算是見得多了，因此也有心理準備。

南鴻哲點了點頭：“吳勇說的對他可能會以我們這邊的要求來做決定，所以你不需要考慮那麼多，暫時先把他的專案做好，也不要考慮他會退出的事情。”

“如果那個人真的要找事情退出的話，那也太不厚道了，怎麼說我們之前都沒有計較他跟我們做過什麼事情，現在居然又在考慮要退出的事情，但不是折騰我們嗎？再說了，給他做的方案，這不需要人力物力嗎？”張俊還是覺得不太妥當。

“電商部門現在算是初步階段。就算前期會花費一些經歷或者投入浪費的時間和錢，莉這個都是應該的，你們也不需要太在意工資的事情，我也會全部如數發給你們，就算加班的話也會算四倍的加班費。只要是合理的加班一律按照這個算怎麼樣，前期公司就是需要團結一致，不需要考慮那麼多的後果，都做到了之後自然所有人都過來找我們，到時候給你們發展幾個部門也行。”南鴻哲說完之後又補充了一句：“關於讓你們做負責人做部門的事情也得等公司以後做大了，所以目前不給你買承諾，這些唯一能給你們的就是錢，你們如果覺得太累了，或者什麼之類的，再給你們一些月度獎金，就是所謂的績效都行，公司雖然屬於初創階段，沒有那麼多的績效可言，但是我可以按照你們的情況給你們再加一些錢，生活上錢過得去了，你們就踏踏實實的待著，待著以後的事情就看你們的表現了。”

南鴻哲不緊不慢的說著他覺得錢是最簡單粗暴的管理方式。