範圍之內,甚至還有一點點超過預計值,照此發展下去,不久說不定就能再開一家分中心。然而,棉江市的這家,營業狀況卻很糟糕,月營業收入幾乎只有姚州市的十分之一,原因不明。
思考過後,秦曉彤決定再去一趟姚州市,看看到底是什麼情況。
第72章 新的競爭者
這一次的出差,秦曉彤是一個人去的,去之前提前通知了那邊的負責人,對方替她安排好了接送人員,她一到車站,就有人將她接到姚州市的安心教育中心內。
之前的兩個月,秦曉彤常常來姚州市,這邊的員工自然都認得她。一到地方,秦曉彤都沒顧得上休息,就召集員工開了個會。
雖說棉江市那邊沒問題,只是姚州市這裡一家的問題而已,但小問題若不解決,說不定會演變成大問題。現在還是安心的起步階段,每一步秦曉彤都走得小心翼翼,擔心行差踏錯。
秦曉彤雖然外表年輕,但畢竟是安心的老闆,再加上這幾年來當久了老闆自然流露出一種身為上位者的氣勢,即便姚州市分部的員工各個年齡都比她大,也不敢怠慢她,會上每個人都神情嚴肅,噤若寒蟬。
棉江市的情況,姚州這邊的工作人員自然也是清楚的,兩邊同時開工同時營業,選擇的城市狀況都差不多,為什麼棉江市情況很好,而這邊卻那麼糟糕?眾人都怕秦曉彤興師問罪,不敢吭聲。
但這邊分部負責人卻不能什麼都不說,得到秦曉彤示意之後,就開始做報告。這位負責人也跟著秦曉彤有一段時間了,是先前從江城市總部派過來的,因此他也明白秦曉彤開會喜歡走簡潔的風格,儘量向她平時的習慣靠攏。然而,對於姚州市的情況為什麼會這麼糟,這位負責人也不清楚原因,自然說不出個所以然來,只是直覺上認為應該是市場部調研的時候出現了紕漏。但任何領導都不會喜歡推卸責任的人,因此這份報告,負責人多是自責,只對市場部的調研輕描淡寫地提了一句而已。
秦曉彤是面無表情地聽完報告的,這份報告在她看來什麼都沒說。不過她想這位負責人心裡估計也正是一團亂,便緩和了神情道:“我這次過來不是為了問責,我希望大家能齊心合力,找出目前這狀況的原因。有人還有什麼想法麼?”
大家多少都瞭解一些秦曉彤的脾氣,短暫的沉默之後,大家便開始暢所欲言。
“秦總,我想可能是這邊的市場不夠好。我們能宣傳的都宣傳了,可效果就是不明顯。”有人道。
有人表示贊同,也有人道:“這邊的市場跟棉江市的也沒什麼差別,棉江市狀況很不錯,但我們這邊卻不行,我覺得很可能是我們宣傳上沒有到位。”
這兩人都是市場部的,不過前一個是姚州市先招聘的,而後一個是從江城市過來的。當初調研的時候有他一份力,後者自然會維護當初的工作成果。
“我們的宣傳怎麼沒到位了?線上線下,能用上的手段我們都用上了,你還需要我們怎麼到位?”之前說話的人不滿道。
眼看著兩人就要吵起來,負責人趕緊打斷了兩人道:“具體原因我們還要再調查,目前大家就先說個方向。”
這話澆滅了兩人的怒火,會議主題迴歸,眾人繼續討論著原因。
秦曉彤邊聽邊思考,時不時在筆記本上寫下幾個詞,她的目的就是來找到真正原因,這才好對症下藥。
不過聽完了所有人的猜測,她也沒找到一個確定的原因。倒是最後一個新加入不久的年輕人提起的同行競爭,引起了她的關注。
“會不會是市場一直在,但被別人搶去了?”那年輕人鼓起了勇氣道。
其他人都有些不太贊同,其實安心目前的經營模式和教學水平,橫向比較是處於領先地位的,他們對於自己所處這公司是有信心的,認為其他公司無法與之相抗衡。
秦曉彤倒是心中一動,問道:“你叫什麼?哪個部門的?”
被秦曉彤點名,那年輕人似乎有些緊張,說起話來甚至變得結巴:“我叫孟博遠,是市場部的。”
秦曉彤點頭:“好,那你就根據你的猜測寫份報告上來。明天能給我嗎?”
孟博遠怔了怔,忙激動道:“可以!”
秦曉彤環視了一圈道:“大家對於自己的想法有信心的,也可以寫成報告給我。今天的會就開到這裡,散會吧。”
秦曉彤照舊高效率地在半小時之內完成了這次的會議。散會後,負責人讓他的秘書送秦曉彤去酒店休息,還安排了一些旅遊之類的活動,不過被秦曉