贏牌太多惹到眾怒的王麗趕下去，我接替她繼續大殺四方。

後面的時間，沈林他們都很忙，工作室經過半年的運作，現在也算是正式步入正軌，辦公室裡沒人值班確實不是個事，加上南方實業的訂單，他們幾個做技術的有點忙不過來了，一個很現實的問題被提上日程，那就是要不要招幾個員工？

我們就這一問題進行了激烈的討論，國嬈從財務方面考慮，堅持認為我們應該做保守路線，在不能確保一年四季都有收益的情況下，不能盲目擴招，不然，萬一那個月沒有掙到錢，員工的工資還是要一分不少的付給人家，芳菲和張付兵都支援她的看法；激進派代表何陽則說，由於和南方實業的合作，最少三年內我們不用發愁沒事做，不能因為擔心可能會出現的虧損，就連正常的工作都不敢做，就算是我們這些人能輪流在辦公室值班，他和沈林他們四個人也跟不上工作室發展的需求了，總不能不管多少工作都讓他們四個人去做吧？雷鵬王學偉等都對他的看法雙手贊成，最後投票表決，以五票透過、三票反對、兩票棄權決定：擴招！

擴招第一步，先招一個充門面的，要求形象好氣質佳，普通話流利，最好能懂一些計算機基礎知識，她的作用就是每天坐在辦公室，有人來問的話，負責招待一下客人，也就是前臺接待，但是那幾個悶騷的傢伙，非要把這個崗位命名為客戶服務專員，聽起來似乎挺偉大的樣子，但是，也就是聽起來而已。

說實話，我們開出的待遇還是挺不錯的，不但每週雙休，還有年假等等，跟周圍其他公司的招聘比起來，我們公司簡直是天堂，可是，因為我們實在是太名不見經傳了，很多人看到我們的招聘啟事，對待遇方面很滿意，但是一看公司名稱，聽都沒聽過的，馬上就撤退了，畢竟誰也不敢冒險在一個完全不知根底的地方工作，萬一上了幾個月班，工資發不下來，那才是得不償失呢。招聘啟事貼出去一個星期，只有兩個人打電話問的，但是一聽我們還是在校學生，後邊就了無音訊了。

“真鬱悶，咱們就這麼挫嗎？一個星期連一個來面試的都沒有，這樣下去，何年何月才能招到一個合適的人啊？”王學偉敲著桌子，吊兒郎當的說。

張付兵似笑非笑的說：“別說是對咱們工作室沒有一點了解的人了，就連我這個自己人看著都像是非法小企業在忽悠人呢，能招來人才是奇蹟。”

王麗一腳踹過去：“別笑了，瞧你一笑跟哭似的，大家看著都難受。你以為就你能看出來問題是不是？我們都是白痴，都看不出來？”

“要不然，咱們在校內貼一個啟示，看看有沒有今年要畢業的學姐們願意來的？不管咱麼說，雷新和沈林在學校還有一定的知名度，可能比到外面找人好找一點。”國嬈提出了一個建設性意見。

其他人也沒有更好的提議，就以沈林的名義在校內BBS上釋出了一條公告，對我們需要的這個人才的要求和待遇做了詳細的說明，結果出奇的好，第一天就吸引了幾個人發帖諮詢，也有人直接電話聯絡的，三天之後，報名人數已經超過二十人。趁著形式大好，我們馬上增加了一個尋找優秀程式設計師的啟示，這一次雖然報名的人比較少，但是也有八九個，總算是給了我們一個選擇的機會。

207、第一次招聘會

說來也是我們幾個幸運，現在正好趕上大四的學長學姐們要去實習，學校雖然有一定的實習崗位可以推薦，但畢竟是僧多粥少，需要實習的人多，能夠提供的崗位少，而且還有很多崗位並不讓人滿意，很多人寧可自己找單位，也不去學校推薦的地方，所以有一大批學生正在為工作忙碌，這就給我們招人提供了一個好機會。

沈林在計算機系雖說達不到“無人不識君”，但也是一個不小的名人，最起碼在計算機興趣小組裡是人儘可知，和那些學長學姐們關係也都不錯，而能進計算機小組的人，都是計算機系的精英類的存在，這些人大都在畢業之前，就已經有很不錯的單位提前籤走了，但是也有個別人屬於自由主義者，對那些大公司不感興趣的，想要讓這些人為自己工作，就要看自己的人格魅力了。

事實證明沈林還是挺吃得開的，他竟然把傳說中我們學校計算機技術最好的一個學長拉到了我們的戰船上，一開始我們不知道他是怎麼打動那個學長的，後來在一起混的熟了才弄明白，學長完全是被他忽悠過來的。學長的技術那是沒話說，但是為人比較木訥，不善交際，所以對大公司不感興趣，以他的技術而言，只要隨便接點小活，就能保證吃喝不愁；學長的家庭條件也還可以，也不需要他去掙錢養