貢獻點系統，不是特別龐大，除了一些武修功法、天才地寶的兌換，就是一些任務釋出，任務難度，對應著貢獻點的多少。

無憂臺是修仙的門派，內部自然也有相應的資源管理模式，類似的任務體系也有，但僅僅是類似而已。

他們的弟子是如何得到修煉資源的呢？每個月的月例是一部分，他們需要透過生產，來得到月例，比如說靈植、制器、符籙等手段。

超出月例的部分，就是各顯神通了，符籙畫得多的，可以賣符籙，靈植種得好的，可以多弄點田來種靈植，或者完成一些探險甚至戰鬥任務。

無憂臺是有任務系統的，但是沒有統一的釋出平臺，門派任務，當然是最高的層面釋出，但是很多小的任務，都是需求方自己的釋出平臺。

比如說無憂臺裡分了內務堂、術法堂、藏書閣等職能機構，這些部門有需求的話，就自行釋出任務了，付出的會是功法、符籙等，但是更多時候是靈石，畢竟這才是硬通貨。

要是個人有需求，有時候是透過部門掛出去任務，但是更多時候，是透過一些公眾平臺釋出任務——比如說小酒館，又比如說集市的攤點。

不光無憂臺是這樣，其他修仙門派也是如此，沒有統一的任務釋出平臺，更沒有統一的結算方式。

一直以來，大家沒覺得這有什麼不好，因為很多很小的任務，也沒必要找一個統一的釋出平臺——大事的話，門派來協調，小事就自己做主好了，修仙的人本來就該是隨心隨『性』的。

但是上官雲錦驚訝地發現，馮君搞出來的這個貢獻點系統，能極大地簡化過程，並且可以充分地協調和調動資源。

事無鉅細是一方面，同時也能方便兌換各種物資，對有效地管理一個團體，幫助極大。

還是拿無憂臺來做例子，要是能有這麼一個權威的釋出平臺，門派的管理效率，能獲得極大的提高，同時省去很多的是非。

以前不是沒有人這麼想過，但是存在一個極大的問題，那就是：工作量太大了。

門派上下近萬人，加上備選弟子、雜役等，有數萬人之多，一個集中的管理平臺，得有多少人來處理相關事務？

而且這種事務的處理，得有相當的專業『性』和延續『性』，不是隨便一個新人調過來，就幹得了的，而那些幹了多年的老人，就算想離開，都不是一時半會走得了的。

說到底，上官雲錦是看上這套系統的處理能力和效率上了。

有這麼一套系統，管理起來就方便多了，也不會耽誤管理者的修煉——能負責管理任務系統的，肯定不會是雜役之流，得是門派裡的重要人物，那麼，必須考慮他們的修煉需求。

上官雲錦感覺任務點系統龐大，並不是說資料庫龐大，嚴格來說，馮君這點需求少得可憐，主要就是收集一些武修功法、天才地寶，能兌換的不過是一些書籍、發電機、黃金等物。

無憂臺的各種物資、需求都加起來，起碼是馮君的幾百倍，上千倍也不足為奇。

上官雲錦吃驚的是，這套系統有龐大的資料處理能力，透過對虞昶珠的問詢，她得知那個資料庫的預留空間很大，還有起碼萬倍以上的儲存空間。

上官雲錦一下就激動了，這東西太棒了啊，有了它，無憂臺處理事務的能力可以獲得極大的提升，釋出和查詢都很方便，又佔用不了多少人手。

而且她隱約覺得，如果把這個東西搞好，宗門相當於是擁有了一個巨大的門店，不光無憂臺的弟子可以使用，沒準還能吸引到外來的修仙者。

與此同時，無憂臺的貢獻點，也就成為了類似於靈石的硬通貨。

她仔細琢磨了幾天，認為自己的想法沒太大問題，就找到了馮君，跟他諮詢這套系統的細節。

你是想擁有修仙界的貨幣發行權？馮君瞬間就抓住了重點，不過……你想得有點多了。

無憂臺還是小了點，須知五臺之外，可還有四大派呢。

所以他很明確地告訴她：這套系統，你可以買，別人也可以買，憑什麼別人會只認你無憂臺的貢獻點？

上官雲錦被這個問題問懵了，好久才出聲發問，“你不能只賣給無憂臺嗎？”

馮君頓時就無語了，他倒不是認為，對方在無理取鬧，而是……你根本不懂金融啊！

他哭笑不得地搖搖頭，“如果我只賣給你一家，無憂臺根本就買不起！”

那可是鑄幣權，得多少錢？