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第88章 減員增效

“這次召集大家開常委會的目的,是商討一下宋副市長提出的方案,看看可行性究竟有多高。” 章圭壵開門見山,說明這次召開常委會的目的。 “宋副市長的方案,我已經看了,開創一站式服務,的確是非常新穎,可信度也是很高的。 這樣可以更好地服務大眾,讓百姓以後不用跑斷腿,市政府是贊成的,各位以為如何。” 古塵河做為宋華倫的領導,不管願意還是不願意,都要力挺他才行。 “方案看上去確實不錯,但是建立一站式服務大廳,必然會影響到其他的服務大廳。 大家都去一站式服務大廳辦事,誰誰還去其他的服務大廳,這樣服務大廳存在的意義何在?” 一位常委提出異議,覺得是人力資源浪費。 “我考慮過這個問題,既然其他服務大廳沒有存在的意義,就直接關閉好了。 至於說服務大廳的工作人員,在編制內的重新進行考核,然後分配到合適的崗位。 考核不合格的工作人員,以及編外人員就只能光榮下崗了,相信他們一定可以再就業。” 宋華倫毫不猶豫的給出解決方案。 “可是一下裁剪這麼多服務大廳,將工作人員推向社會,實在是有所不妥,還是應該謹慎行事。” 另外一名常委不斷的搖頭。 “我覺得沒有什麼可考慮的,從97年開始,咱們龍國對國有企業進行改革,陸陸續續的有職工下崗。 既然這些職工可以下崗再就業,為什麼我們的工作人員不可以,企業能夠減員增效,我們又差在哪。 我們除了人民賦予的權力,更好的為人民服務外,沒有任何特別之處,人民能夠做到的,我們同樣能夠做到,還能做得更好。” 宋華倫一句不讓,牢牢的頂住,削減臃腫的編織,是一定要達到的目的。 “我覺得宋副市長說的很有道理,這段時間我們組織部,按照宋副市長的指示,對體制內的官員子女進行調查。 發現符合學歷要求的,只佔到一半左右,剩下的都是透過各種手段,塞進體制內,要捧個鐵飯碗。 因為這些人的加入,很多有能力的年輕人,不得不接受現實,在其他的行業發光發熱。 關鍵是這些人進入體制內,根本沒想過為人民服務,反而是作為作福,騎在人民的頭上拉屎撒尿。 我已經把這個現象報給章書記和生書記,由生書記說一下具體的處理情況吧。” 尤天澤是根老油條,誰也不得罪,把鍋都甩出去了,還顯示自己有所作為。 “我們紀委接到尤部長的報告,立刻對相關人員進行調查,在面試環節存在大量的違規違紀行為。 我們紀委已經向章書記建議,對人事行政局局長予以記過處分,下屬的人事科科長降職為科員,其他相關人員依法依紀處理。” 生光峰態度極其強硬,作為省紀委下來的領導,真沒把這些人當回事。 “既然這樣,我就以市委的名義,將這份方案報到省裡,等待省委審批,對於那些害群之馬,一個都不能放過,一定要嚴肅處理。” 章圭壵一錘定音,把事情定下來,至於具體如何操作,就是八仙過海,各顯神通了。 “正好大家都在,我還有另外一件事,省裡讓我們解決城鄉結合部的問題,一直沒有什麼頭緒,大家有什麼好的意見,不妨暢所欲言。” 章圭壵剛想要散會,古塵河又提出一個新的問題。 大家的目光,立刻集中到宋華倫身上,都是訊息靈通人士,知道他是這件事的始創勇者。 宋華倫心裡非常清楚,古塵河在常委會上提出這件事,就是想給他找點事幹。 他剛剛提出的方案,從某些方面來講,已經越權了,古塵河自然是心中不爽。 古塵河顧忌宋華倫的背景,不光不能反對他,還得力挺他,的確是挺為難的,有點小動作在所難免。 宋華倫一向不計較這些,只要能夠達到目的,對於一些旁枝末節,根本沒必要放在心上。 再說多做些事情,為百姓謀福利,同樣也是一件好事,何樂而不為。 “我在幹校的時候,的確寫過關於這方面的調研報告,想要解決城鄉結合部的問題。 首先我們的官員,就要改變理念,不要再把城鄉結合部的百姓,當成是外來者。 而是將他們當成和本地人一樣的市民,在各方面都一碗水端平,讓他們接受同等福利。” 宋華倫首先提出對大家的要求,幾位常委面面相覷,想要做到這一點很難。 包括在座的常委會成員在內,大家在不自覺間,就已經將那些外來人員排斥在外。 “宋副市長說的非常有道理,我們的確要轉變這方面的理念,不管是外來人員,還是本地市民都是人民,都是我們的服務物件。 如果一定要有所傾斜,更應該向外來人員傾斜,他們背井離鄉來到廉江市,為廉江市的發展做貢獻,更是不容易啊。” 章圭壵作出重要表態,其他人紛紛附和,至於說能不能做得到,以後再說好了。 宋華倫根據當初的調研報告內容,說出了幾條可行性方針,一定要各方配合才行