“老市長，您太抬舉我了，我整頓長福縣的風氣，其實也是為了我們長福縣的經濟發展。”劉好好嘆了口氣，“有很多來我們長福縣投資辦廠的客商都提到了辦事難的問題，之前我一直顧著改善投資硬環境，把注意力都放在通水通電通訊上，也是費了不少功夫才初步解決了這些問題。還沒來得及鬆一口氣，就發現了新問題，硬環境重要，軟環境也同樣重要。如果不改善投資軟環境，根本就留不住那些投資，投資流失，咱們的經濟總量就要下降，全縣人民的生活水平就無法得到改善，縣財政的收入也會下降，教育、醫療等基礎民生投入就沒有辦法繼續投入，長福縣又要倒退回去。長福發展到今天，已經是被逼著硬著頭皮往下走，發現問題就要下大氣力解決，否則就是不進則退啊。”

“雖然我一直都在農村，但是你這幾年給我們長福縣帶來的變化，大家也都看在眼裡，我這個長福人，也不說什麼感激的客套話了，你是個有責任心有能力的人，比那些尸位素餐的人強多了！”楊祖亭朝她豎起了大拇指，“我這個老朽，沒什麼大作用，但只要你需要，我就責無旁貸地發揮餘熱，在這裡給你立下軍令狀，說什麼也要把督導組的事情做好。”

“有您這句話我就放心了，只是要勞您受累了。”劉好好笑道。

“這話就不用提了，老驥伏櫪，志在千里。我年紀雖大，一頓還能吃兩碗飯，力氣未必會輸給你們年輕人。”楊祖亭充滿了雄心壯志。

楊祖亭有幹勁，劉好好自然是求之不得，“今天還早，要不咱們這就回去找蘇三開商量一下具體章程？”

“行，聽你的！”楊祖亭毫不猶豫地答應下來。

原來的組織部長陳華現在已經升任副書記了，蘇三開則接他的班做了組織部長，他一看到楊祖亭就愣了一下，“舅公！”

劉好好也很驚訝，“老市長，您和蘇部長還是親戚啊？”

“他母親是我遠方侄女，這個不成器的傢伙也是我看著長大的。”楊祖亭沒好氣地說，顯然和蘇三開十分熟稔。

蘇三開連忙賠笑道，“劉書記之前和我說過督導組的事，我還在想究竟該請哪位德高望重的老同志來主持這件事才能鎮得住場面，沒想到她竟然請動您了，您肯出山，這事就穩妥了。”

別人興許對楊祖亭不熟悉，班子成員卻是知道他們這兒藏了位退下來的老市長，因為楊祖亭低調，所以他們平時也不去打擾他，但是過年慰問的時候卻是從來沒少了禮數。

“少拍馬屁。”楊祖亭性情嚴肅，最煩別人溜鬚拍馬，好在蘇三開也知道他的性格，沒把他的斥責往心裡去。

幾人把整頓的具體章程商量妥當，很快就在全縣的幹部大會上宣佈，並下發了相關檔案。

這次整頓的不只是官僚作風，最重要的是服務態度，包括基層幹部對普通群眾的服務態度，也包括各國營商店對顧客的服務態度。

國營商店一直都是鐵飯碗，比一些手中無權，兩袖清風的機關幹部的油水還要厚，特別是在之前供不應求，什麼東西都要憑票憑條子供給的年代，很多人想要買東西都得求他們，也就造成了這些人個個眼高於頂的性格。

哪怕現在湧現了很多私營商店，這些私營商店別的不說，單是在服務態度上就遠勝過他們，已經逐漸形成了競爭之勢。

但他們還是沒有意識到危機，反正他們是鐵飯碗，是好是壞都一樣拿工資，大家不樂意到國營商店買東西，虧的是國家的本，和他們又沒關係，該發的工資還是得照發。

雖然劉好好知道歷史的趨勢，這種國營商店最終會因為缺乏競爭力而退出歷史舞臺，但是她還是想要試一試，如果他們繼續虧下去，虧的可是長福縣的錢，那些人不心疼，她可是心疼得很。

所以劉好好在長福縣首次引入了績效考核機制，國營商店的盈利直接和員工的獎金掛鉤，倒逼他們做出改變。

包括國營商店在內的各視窗單位服務人員的服務質量和各單位的辦事效率也直接和他們單位的獎金掛鉤，將各單位的工作實績分為優良中差四個檔次，最後兩檔的取消整個單位全年的獎金，考評為差的單位還要在全縣通報批評，主官在全縣幹部大會上做檢討。

有獎有罰，給一個甜棗，再給一個大棒，這個決定一出，全縣譁然。

“好好，你這樣做，恐怕要得罪人的。”王大宇不無憂慮地說。

不是他不支援劉好好工作，他是長福縣土生土長的人，到處都是鄉親故舊，是不可能繞過“人情”兩個字的，決定出來後，