會萬事俱備，只欠東風，不過還是要加強安全方面的細節，棉花廠區域內外要禁止任何人使用明火，食堂區要常備消防水桶，並保持每天桶裡有水……”

經過一番安排，紡織廠再次增加了新的管理制度，紡織廠這邊的工作相繼制定好計劃後，張行知等人的關心重點就全都轉移到棉花種植基地去了。

眼看兩個月之後就要有收成，他們的心不忐忑那是假的，但這些事情就是他們自己的事情了，跟商會沒多大的關係，只要保證棉花能夠正常回收就可以，都是有回購合同的，幾位股東也不會抵賴。

元善到了商會不久，薛凱和鄭奇就趕了過來，他們過來自然是為了生意上的事情，其中最重要的就是關於女工工錢的事情。

因為在作坊的手工作坊這種勞動形勢下，幫工，學徒等是沒有工錢的，僅僅只有一些能夠維持生計的微薄報酬，簡單說就是管你吃上飯就不錯了。

但是元善開出的福利豐厚的條件中最重要的一點就是要給女工發工錢和保持應有的尊重態度，也就是按照紡織廠的工作制度進行管理，這樣不會因為管理層個人的喜好而影響工人賺取應得的酬勞。

“每天十文錢，太陽落山停止工作，過五天休兩天，包吃包住，每年兩套換洗的工服，紡織廠成衣按照內部價八折優惠，而且還要開設識字學堂，搭建紡織廠公共健身中心，還要管單身女工的婚配嫁娶，會長你真的確定，這些都是商會接下來的事情麼。”鄭奇說道。

“沒錯，就是這樣，棉花商會要做大唐最優商會。”元善信誓旦旦的說道。

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(本章完)