病人，住院部的大夫們也不要掉以輕心，專業技術依然要精益求精，另外就算不住院還可以作為臨時安置病患的接待處，如果有外地的病人也是可以進行臨時安置的，費用就按照客棧的費用來收取就可以了，到時候住院部做一份這樣的計劃教到院長這裡。”元善道。

“下一個問題，關於醫學院培訓大夫的事情接下來要成為醫館的重點工作，招收年齡要小一些實行專科五年培訓計劃，如果跟醫館簽訂工作合作可以進行免費的人才培養，自費生費用待定。”元善繼續道。

對於培養大夫的事情，大夫們都沒有說什麼，這種公開培訓的事情他們可沒有經歷過，但是在醫館這麼長的時間他們也都進行過大大小小數十次的培訓，只不過現在的目標換成了別人。

這種關於醫術傳承的事情，有的人還是很保守的，但是眼前的形勢就是這樣，想要在醫館待下去就必須要服從醫館的安排，加上他們現在拿的可都是非常高的工資，說實在的他們要是不肯教授學生都覺得不好意思。

元善可不管他們怎麼想，反正醫館培養大夫的計劃是他定下的，現在就是通知這些大夫一下，專科五年培訓計劃的課程都是現成的，以目前醫館治療的病患為粒子，讓學生們多參加臨床試驗，從小酒開始培養才接受的快一些。

“第一批學生數量準備招收三百人，而且每年都要招收這麼多人，經過一年後的學習進行分班考試，成績好的可以繼續大夫的課程，成績稍差的可以選擇護士的培訓，各項成績不合格者將被勸退，理論學習三年的時間，第四年開始進行臨床授課，第五年開始擔任醫館的實習醫護人員，透過最終考核者將會正式被聘用為醫館大夫或者護士，實習期工資減半，轉正後恢復正常。”元善道。

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(本章完)