人才他有那個閒工夫乾點什麼不好，在他的印象中工作業績都是趕出來，是不是人才需要靠成績來證明。

高士廉回去之後，忽然發現吏部岸邊篩選人員的速度變得慢了起來，難不成一開始陛下就想要搞一下人頭湊合一下麼。

這樣的話他們可是得不到經發部任何資料的。

虞景明的面試，很簡單，就是自我介紹，自我闡述，在對方進行解釋的時候他們面試官不會說一句話。

直接憑藉，學生的交流，思想來進行判斷，是否能夠透過第一關考核。

為什麼要給書呆子機會，很簡單，不是書呆子就是學霸，學霸可是非常恐怖的，經發部的資料統計部門可是非常缺這種坐得住的人。

五百人面試持續五天的時間，每天面試的人都很累，加上吏部的人平均每天都五六十人的名額，與吏部加起來就一百來人。

五天時間已經做到了基本瞭解，而且面試不僅僅是面試五百人，範圍是國子監的所有有意加入經發部的人。

學子們是瘋狂的，平時經發部是不會招收算術專業的人才的，他們這些讀四書五經的還是面臨著一定的就業壓力。

有了這次機會他們怎麼會錯過，一個個都像是打了雞血一樣，踴躍起來。

通文館那邊是吏部負責的，經發部根本插不上手，而依照元善與虞景明的估計，很可能從通文館找來的學生才是陛下主要安排過來的人。

無論國子監還是通文館，他們都是不能夠干涉的，只能將他們吸收進來。