煩的一種說法。

“謝董事長很夠朋友。他聽我的事情，覺得大家都是華夏人，應該互相幫助，共同對外。所以……就送了我一個橘子。”

是送，而不是賣。

李思敏臉上先是顯出驚愕的神情，隨即慢慢變成了憤怒，最後，夾雜進大量的，毫不掩飾的譏諷。

“哼！真夠大方的。五十萬塊錢的東西，說送就送了。”

張新河不願意在這件事情多加談論，再說現在時間也不允許。笑了笑，做出一副很著急的表情：“李科長，我趕著去機場，票都買好了。你還是說個時間吧！我幫你訂回去的飛機票，回頭我在手機上發給你。”

儘管很不情願，李思敏卻沒有繼續呆下去的理由。只是這樣匆忙他很不習慣，只能帶著憤懣的心情，隨口說了個時間。張新河如蒙大赦般連忙離開。身後，傳來用上很大力氣重重關門“嘭”的一聲悶響。

李思敏的確有著他自己的小算盤。

對外貿易司這種單位，不是隨便什麼人都能進去。尤其是像他這種剛出校門的大學畢業生，要不是因為家裡有關係，根本不可能在裡面供職。

能夠進來，就說明關係夠硬。當然李思敏自己也有過硬的招牌。他有碩士學位，專業也對口。剛進去的那段時間，得到家裡老人的苦心教導，在單位上低眉順眼認真工作，領導同事對他的印象不錯，再加上運氣好，老職工退休，空出幾個名額。李思敏家裡很是花了些力氣，好不容易為他爭取到一個。於是，畢業上班後的第三年，他得到了“副科”的行政職位。

比起大多數人來，這絕對是非常幸運，充滿主角光環，無比羨慕的幸福人生。

事實上也是這樣。上個月同學聚會，李思敏成為了所有同學的核心焦點，一聲聲“李科長”叫得人心裡舒坦。一些至今為止還沒有找到工作單位的同學，也帶著諂媚笑容擠過來敬酒，求他幫忙“看看你們單位還有沒有位置，進去以後你就是我的領導”。

以前在學校，這些同學很多都比李思敏強。無論學習還是見識，或者個人能力都是如此。然而時勢造人，殘酷的現實早就證明人與人是不一樣的。社會階層化早已形成，而且正在不斷鞏固。外面的人很難進來，裡面的人越爬越高。所謂的“公平”，早就是敷衍人心的骯髒謊言。

李思敏想要爬得更高。

他尋找著任何一個機會。

雖說有些事情必須依靠關係，卻不是所有時候關係都能成為至關重要的決定性因素。若是沒有足夠的能力，就算上去了，還是會跌下來。

平心而論，李思敏還是很努力的。他知道自己不是身家億萬的富二代，也不是不明內情人眼裡的“官二代”。家中老人與上級領導那點兒早年一起關牛棚的苦難友誼，其實已經隨著自己幸運的進了對外貿易司工作消耗殆盡。接下來，想要得到更好的待遇，就只能靠自己。

辛勤工作，友好的對待每一位同事。憑著這兩點，李思敏在單位上有著很好的聲譽，領導也很器重。

說起來也是湊巧，張新河來到外貿司求助的時候，李思敏正好去領導辦公室送檔案。出於多方面的思量，同時也是順勢為之，領導指定李思敏協助張新河解決，讓他跟著在外面跑跑，鍛鍊一下。

李思敏與謝浩然之間沒有任何交集。可是對於青靈集團，他卻有著一種厭惡。

媽媽的妹妹叫姨媽，姨媽結婚晚，四十多歲才生了個女兒。她對這個孩子很是疼愛，把所有能給的好東西都拿了出來。小表妹被驕縱慣了，染上了很多被溺愛孩子都有的壞毛病。她對好吃的東西記憶猶新，得不到就要大哭大鬧。

姨媽帶著小表妹去了一次青靈超市，給她買了一個靈玉橘。那橘子很甜，味道很好，汁水也多，小表妹一吃就上癮，吃完以後還想要。

若是普通的橘子，姨媽肯定是二話不說花錢買下。可是靈玉橘不同，這東西就算你花錢也買不到。何況青靈集團銷售人員對制度執行非常嚴格，當場就拒絕了姨媽的要求，甚至連姨媽自己的那份想要轉讓給女兒吃都不行。

要求得不到滿足，小表妹當場撒潑，大哭起來。