意，對你的工作能力也給了很高的評價，說東鋼集團在你的周旋下，為省政府接管東鋼集團的股權鋪墊良好基礎。陶省長說了，這次東鋼集團的股權改革問題要是能順利的解決清楚，你可是在這件事情上立了大功。”

“東鋼集團的股權改革問題能夠穩定處理下來，也全靠老領導和陶省長提出的股權社會化處理，這樣一個方案滿足了胡朝陽的預期，他可以繼續掌管東鋼集團，以董事長的身份來管理東鋼，負責東鋼集團的具體投資決策。正是因為陶省長提出的股權社會化處理的構思，讓胡朝陽看到了自己還有機會繼續擔任東鋼集團董事長，迫使胡朝陽在堅持絕對控股權的前提下做出了讓步。陶省長把這個任務交給我，讓我和胡朝陽做前期的談判工作，我也會盡心盡力的去完成領導佈置a給我的任務，協助好陶省長把東鋼集團的問題解決清楚。”

“我想把肖雷調到嶺南來，這小夥子挺不錯的，你覺得是現在就讓他到嶺南來呢，還是過一段時間再調動？”

“鄧省長，我覺得暫時還是讓他留在雲嶺縣，雲嶺縣需要一些年輕派，有創新思維的幹部主政，為雲嶺縣開闢一條更持續的經濟發展路子。何況肖雷到雲嶺縣的時間還不長，現在就把他調走，這對雲嶺縣整個班子的穩定也不利，我的意見是讓肖雷在雲嶺縣磨練兩年再說。”

“這樣也好，現在雲嶺縣需要懂得當地情況的官員，要堅持按照你當初在雲嶺縣提出的幾條發展思路去走。只要肖雷在雲嶺縣，他熟悉雲嶺縣的情況，我相信雲嶺縣能夠延著你當初制定的發展方向走下去。經濟發展結構不做大調整的話，過不了幾年，雲嶺縣的經濟實力就會強大起來。”

“上次馬來西亞的客人過來，和我們東平省簽訂了旅遊開發的互惠條款，這為我們東平省的旅遊資源開發提供了更好的契機。透過和馬來西亞政府的合作，我們東平省的旅遊資源會得到更充分的開發，也為當地的旅遊公司提供了業務國際化大發展的平臺。把肖雷留在雲嶺縣，我也是希望他在雲嶺主抓旅遊業建設，把雲嶺縣的旅遊業提升到一個更高的臺階上。”

“這樣也好，那就讓肖雷在雲嶺縣再磨練一下。前段時間把高敬明調到嶺南任組織部長以後，高部長在嶺南的工作做得還是不錯，很負責，也為嶺南市選拔了一批年輕有為的後備幹部。”

“這是你知人善用，從高部長這段時間的工作表現來看，爭取了高敬明到嶺南任組織部長的決定很對，希望高部長能夠在嶺南做出更驕人的成績出來。鄧省長，姜秘書長一直想到地方上去鍛鍊，省委是怎麼考慮的呢？”

“之前省委有打算讓百兆到江漢市任市委書記，但後來考慮到他沒有在基層抓經濟建設這方面的經驗。而江漢市現在的情況特殊，班子人選必須要懂得抓經濟，省委這才另外安排了適合的人到江漢市去。至於姜秘書長下一步的去處，省委有可能會考慮讓他到省政府的某個廳裡去任職。”

“去某個廳任職也還是不錯，他在我面前提過多次，一直想到地方上去任個市長或者書記。但從姜秘書長的工作閱歷來看，讓他去地方上抓經濟建設確實不是最合適的人選，把他留在省廳更好一些。”

鄧省長這麼一分析，我也就明白了一些原因，為啥姜百兆在省政府做秘書長多年，卻一直沒有機會下到地方上做一把手，主要還是省委領導班子對他獨擋一面的能力有所保留。特別是在抓經濟工作方面，姜百兆缺少這方面的經驗，去地方上任職的話，如果對經濟工作一點都不懂，那也不能把一座城市的經濟搞上去，只是去佔了位置發揮不到最大的作用，還不如把適合這個位置的人安排上去，這樣才能夠發揮一個人的特長。

最後鄧洪波說了省委對姜百兆的初步考慮是去省人事廳，但這只是目前省委少數班子的意見，最後是不是把姜百兆調去人事廳任廳長，這都還需要省委班子開常委會議研究討論。如果真有機會去人事廳任一把手，這還是好事，我相信姜百兆也會樂意接受這樣的結果。

我得知了這個訊息，並沒有給姜百兆打電話，現在省委對他的調動還沒有明確的態度，要是現在我把這個好訊息告訴焦百兆，以後能夠順利調動過去還好，起碼完成了他的心願，結果沒讓他失望。可是，最後沒有被調去人事廳任一把手，而是調動到一些沒多少權力含金量的單位，那會給他帶來多大的心裡落差啊，弄不好姜百兆還對我有怨言，說我這是在戲弄他，欺騙他對我的信任……