“宋副市長，那你就先忙你的事情，有什麼需要就給楊主任打電話，讓楊主任給你落實，我剛才已經找了楊主任，讓他這幾天多走動一下你的辦公室，看看你有什麼需要。”

“魏市長，你也忙你的工作去吧，我就整理一些資料，沒什麼困難的。”

“對了，你秘書的事情？”

“我想把以前的秘書肖雷帶過來，這件事情楊主任也同意了，魏市長沒有意見吧？”

“只要你覺得以前的秘書適合現在的工作，我能有什麼意見的，是你自己用秘書，自己覺得他能夠勝任工作就好。”

“如果組織上給我安排新的秘書，我又要適應一段時間，本來我調到市政府任副市長，就是一個新環境的挑戰，身邊也需要一個能夠為我分擔工作壓力的秘書。肖雷跟了我半年時間，做事這些還算細緻，我覺得肖雷比較合適。”

“那就好，那就好。”

我不知道魏大林還想要說什麼，那叨唸著這幾個字，離開了我的辦公室，心情好像不是太愉快。本來給我安排辦公室的事情，魏大林指示了辦公室的楊主任，再等幾天時間。但楊主任不想得罪了我這個新來的副市長，就沒有經過魏大林的同意，把我的辦公室給安排了出來，還整理得如此的細緻，把辦公室裡面的一些盆景都給我換上了新鮮的。

剛剛魏大林又聽到我說，這座椅不太喜歡，我讓楊主任給我換了一下。魏大林聽到這話的時候，就有點不舒服。

我故意在魏大林面前說這些，就是想要把市政辦的楊主任爭取過來，讓他站在和我一條戰線上。魏大林知道了這些情況，一定對楊主任不滿，覺得這是楊主任沒有聽他的指示做事。如此一來，魏大林就會排擠楊主任，正好合了我的心意。

雖然說這樣的做法對楊主任有點不公平，我這麼做不是太仗義。但官場之中，誰沒有這樣的心機。我想要在市政府儘快的站穩腳，把自己的實力穩固下來，就需要一些人來支援我，和我站在一個工作戰線上，今後我才能夠開展工作。

魏大林對楊鵬不好了，楊鵬就只有倒在我這一邊，這對我的工作有利。在這種權力的博弈中，離間戰略有時候也是必須要用。

只要接下來的工作中，我主動的和楊鵬把關係搞好，那楊鵬自然就會把我宋三喜當成他的靠山。因為他心裡清楚，無論從年齡，還是升遷的速度來判斷，我都要比魏大林有前途一些。未來，我的機會比魏大林更大。

反正都是為了找到一個靠山，換成是我，也願意去找一個政治前途的人。樹大好乘涼，只要自己靠上的這個領導在不斷的升遷，也就有自己的機會。

我要利用這樣的機會，和市政府的主要領導班子達成團結。現在把楊主任拉攏過來了，還有一個重要人物，我也得和他保持著工作上的團結才行，這個人就是市長毛曉東。

之前我和毛曉東接觸的機會少，不過，我們兩人沒有什麼矛盾。倒是毛曉東還是有點欣賞我的能力，我去了雲嶺當縣長，他每次去雲嶺縣視察工作的時候，也都會在會議上稱讚我們雲嶺縣領導班子所取得的工作成就。

我們之間有良好的基礎，只需要我去維繫一下這種關係，毛曉東也是聰明人，他想要在嶺南市當市長順利，平時工作中有人站在他的一邊，去支援他的決定，毛曉東也需要我這樣的副市長來支援他的工作。所以說，我想要在市政府這邊能夠和魏大林抗衡，就需要找到這些人來幫我說話，支援我在市政府的工作。

本來魏大林和毛曉東的關係就有點緊張，我正好可以利用這樣的機會，把我和毛曉東的關係搞好一些。今後，我在市政府這邊，就有了毛曉東和楊鵬這兩個主要的政治盟友。

另外的兩個副市長，有一個很支援毛曉東，一個保持著中立。總觀整個市政府，魏大林的優勢並不明顯，如果我再站在了毛曉東這一邊的話，魏大林就失去了自己的優勢。

我相信，即使我不去找毛曉東，毛曉東為了穩固自己在嶺南這邊的實力，也會主動的找我，想把我拉在他的身邊，好讓我今後在工作中不和他唱對臺戲。

我想要藉助毛曉東的力量來應付魏大林，相反，毛曉東也會和我有一樣的想法，他也希望我能夠和他團結在一起，來平衡魏大林的權力，這也是領導最常用的手段。

收拾完了辦公室裡的檔案，還有半個多小時才下班，我決定去找毛市長聊聊。不管怎麼說，毛曉東是嶺南市市長，政府一把手，我新來的副市長是應該主動去拜訪一下，免得讓人抓住這種機遇，在我和毛曉東之間