持這個決定，鄧書記也比較認可我的提議。只是，為了平息當時常委會議上的紛爭，在雲嶺縣縣長職位的確定上，沒有馬上拿出方案。高俊同志，你即將挑起雲嶺縣的這座大梁，一定要好好的履行自己縣委書記的職責，搞好領導班子的團結，要是雲嶺縣領導班子還像現在這樣一盤散沙，不服從你的領導，那我就只有跟組織上提議調你離開雲嶺縣。同時也證明，你欠缺領導的組織能力和號召力。”

“宋市長，我一定會努力做好本職工作，繼續你在雲嶺縣留下的發展步伐，把雲嶺縣的經濟建設搞上去。搞好雲嶺縣的經濟，這不光是我的願望，我相信也是宋市長一直牽掛雲嶺縣的心願，宋市長在雲嶺縣沒有完成的目標，我願意代替宋市長在雲嶺縣這邊實現，只要宋市長信任我，我一定能夠做好這些工作。”

高俊聽到這個好訊息，那是信心滿滿，在電話中很肯定的跟我表態，他會帶領雲嶺縣的整個團隊，沿著我當初在雲嶺縣提出的發展思路走下去，把雲嶺縣的幾個產業開發得更好，這是高俊給我提出的保證。

我在雲嶺縣做縣長的時候，高俊就做了一段時間的副縣長，我對高俊這個人還是有些瞭解，他在權力的駕馭上是缺點霸道的氣勢，但要讓他做事情，還是一個不錯的幹部，能夠把一件事情做好。

這樣的人，需要的是有一個人對他進行工作上的指導，也就是說，高俊這種人才適合做副手，但要做一把手的話，還需要培養他的領導才能，讓他有過硬的組織魄力，能駕馭住整個幹部隊伍，讓一些幹部是心甘情願的支援他的工作。

我需要的是一個能夠領會我意圖的人來做好雲嶺縣的工作，至於高俊的領導才能，可以在崗位中逐步的培養起來。用一個對我忠誠的人，比用一個能力強但對我沒有忠誠的人重要。儘管高俊的一些能力不讓我滿意，但相對其他人來說，讓高俊來領導雲嶺縣的整個班子比別人要適合一些，我只能去相信高俊的決心，相信他可以把雲嶺縣的有關工作做好。

三天後，省委組織部門也同意了嶺南市市委常委討論透過的任命提議，組織部門正式下達了對高俊的任命決定。肖紅軍的任命決定也在當天同時下達，他被調到嶺南市，出任市交通局局長。

雖然肖紅俊沒能留在雲嶺縣繼續做一把手書記，但市委對他的安排，讓他去交通局出任局長的職務，肖紅軍還算滿意。這樣的任命決定，胡海洋也達到了他的部分目的，他最信任的肖紅軍到了交通局，會繼續成為他最得力的幫手。

這次的調整結果，我和胡海洋算是六比四的成績落幕了。不過，市委目前的這樣安排，對我下一步的佈局雲嶺縣的領導團隊有很大的幫助，基本上是掌握了雲嶺縣的具體人事任命權。

高俊接任雲嶺縣縣委書記之後，第一件要做的工作就是籌備馬上要開的兩代會，我給高俊提出的要求，一定要讓兩代會順利召開，不能出現任何的差錯。另外，要抓住這次兩代會的契機，把雲嶺縣整個領導班子進行調整，班子的組成要以團結合作的建設宗旨為前提。

只有班子之間和諧團結，才有利於他今後在工作上的開展。我跟高俊說，他眼下要做的一件事情，建立起自己作為縣委一把手的領導權威，對權力進行集中，不然的話，要解決好雲嶺縣目前的局面不會那麼順利。

這一點，高俊心裡也十分的清楚，在這之前，他雖然是雲嶺縣縣長，可是，雲嶺縣的權力都集中在了縣委書記肖紅軍的手中，讓他這個縣長做一些決策的時候處於被動，這就是沒有抓住權力的結果。我現在提醒他，作為一把手書記，要端起自己的架子，樹立自己的權威，要有魄力去大膽的做好改革。

雲嶺縣的人事調整初步的有了格局，市裡也把下一步的重點工作轉移到了兩代會的召開。這次的兩代會，將要面臨著全市上百名幹部的調整，這是一次很重要的會議，也是我十分重視的一次會議。因為在這次會議上，我和胡海洋都是在針鋒相對的抓住這次機遇，想盡最大的可能性去佈局我們的親信，我們各自的都提出了一些人事調整方案，希望在這次兩代會上取得自己想要的結果。

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