內不能大規模的裁員，能夠讓才廠裡的員工們繼續留在廠裡工作。至於今後公司要怎麼管理，政府無權來干預。

雙方進行了第三輪的談判，這一次在價格上面達成了協議，對方接受了我們的價格。經過了三天時間的收購談判，對嶺南鋼廠的收購基本落實，雙方正式簽訂收購協議。

政府為了能夠穩住這些企業的投資，在投資政策上面，市政府是給了一些政策上的優惠。就鋼廠的這次收購，我們在稅收上面也給了對方的照顧，由於鋼廠這兩年效益不好，收購之後，免去鋼廠第一年的全部稅收。我們政府給予的這樣大力度的政策優惠，對他們來說，也具有吸引力。就是一年的免稅收部分，等於就是給公司節省了大筆的利潤。

談判的利益點達成了共識，這就是合作成功的基礎，嶺南鋼廠正式成為了山東這家企業在嶺南的分公司，主要成為他們企業的加工生產基地。

我沒想到在鋼廠的收購問題上進展得如此的順利，原本以為要把鋼廠的事情給落實下去，起碼得花上半年到一年的時間，而這次，沒有一個月的時間，就讓鋼廠成功和另外一家上市企業簽訂收購合同。當我們把簽字的合同交到對方手中的時候，我們都很滿意，握著對方的手，很高興的說了合作愉快幾個字。

合同簽訂成功的當天晚上，市政府舉辦了慶祝晚宴，這次，市委鄧書記也出面答謝這次合作的成功。在飯局上，我高興得頻頻舉杯，和對方公司的幾個高管舉杯相慶，感謝他們公司帶給了嶺南公司繼續發展下去的機會。這次的合作，只是我們雙方合作的開始，我說，相信會在以後我們還有更多合作的機會。

鄧書記也說，歡迎對方公司來我們嶺南投資，我們嶺南市政府都會給予最好的投資環境，保障投資人在嶺南的利益。這個晚上，我們都喝了不少的酒，特別是我，終於沒有辜負鄧書記對我的厚望，讓我負責鋼廠收購的問題，成功的完成了這個任務。

嶺南鋼廠在即將破產的情況下，找到了救星，這是一件最值得慶祝的事情，鋼廠內部工人們在當天晚上也舉辦了一場慶祝晚會，作為臨時負責人的馮超在晚會上面進行了講話，鼓勵鋼廠的工作人員們要重新投入熱情到工作當中，鋼廠依然是他們的家。

鋼廠的職工們都興奮著，似乎看到了廠裡的未來。雖然現在是股份制企業了，不再像以前那樣國有企業的穩定，但真正要要幹一些事業出來的員工覺得這是好事，可以給大家發揮才能的機會，也能為自己創造收益。

這次的收購，對鋼廠，還是對我們地方政府，都是一次成功的合作。所以，完成這次工作，市委鄧書記十分高興，當天晚上的飯局上，鄧書記就對我們三人進行了表揚，說我們在這個專案的合作過程中做得很好，很成功。

接下來，就是山東那邊總部對嶺南鋼廠在人事上的重組，領導班子進行調整，全面有對方公司安排管理層。他們的意思，總部會派一部分領導人員過來，但中層幹部，還是希望在嶺南鋼廠內部進行任由，他們熟悉鋼廠的環境，這對今後開展工作有利。

總公司對人事上這樣安排，我們都覺得很合理，要想讓嶺南鋼廠恢復從前的盈利輝煌，必須要啟用有能力、有技術的人才。其實，在公司裡面，不少的工作人員是這裡的老員工，對鋼廠的執行很有經驗，只是在國有企業的人情關係擠兌下，有一些具備領導才華的人沒有得到重用。現在，公司被一家上市公司收購，對方一定會精選優秀的人才來管理公司，這給一些有能力的人提供了機會。

把嶺南班子進行重新調整，讓合適的人來做合適的事情，這樣，才是公司在資源上的合理利用。之前鋼廠在國有企業這種體制下，領導班子們想著辦法朝自己的腰包裡面撈錢，把公司都快給掏空了，他們的心思沒有放在怎麼來發展公司這樣的事情上，而是想著怎麼能夠從不用的途徑來把公司的錢變成他們私人的錢。

鋼廠的幾個負責人被調查之後，為了爭取政策的寬大處理，主動給政府上交了挪用的贓款，大部分的資金都被追繳了回來。

——內容來自【咪咕閱讀】