每隔一段時間，陳小百就需要到各個廠子裡走一圈，雖然不是指導工作，但是需要了解各個廠子的經營情況，以及發展的實際。先去酒廠。

到了酒廠，柳俊海出來。

“壓力還是有。”柳俊海穿這天藍色工作服，戴著眼鏡，“我當初想把我們柳家秘方拿出來，想著能夠發揚光大，別讓我們柳家的釀酒秘方失傳，我怕死了之後對不起祖宗。但我也沒想到會有現在的這個規模，這個成就。我一直想要是我年輕二十歲，哪怕年輕十歲也行，我也有大把的精力去做事。”

柳俊海不是說面上的話，他是**著自己年紀大了，跟不大上形勢，酒廠的發展簡直出乎自己的想象，自己需要努力跟，才可能跟得上。

“我們永遠要有革新，創新的想法。”陳小百道，“企業想發展，必須有長遠的目光和打算，還得有大量的人才。我們最初走的是迴歸傳統，走純糧食釀造，打造的是經典流傳的品牌，現在規模擴大，我們需要有更大視野。”

柳俊海連連點頭：“我覺著你說的太對了，我有個建議，我們酒廠規模擴大，銷量變大，生產線就需要跟上，這一塊有錢就能夠解決，但是釀酒人才，說真的，我覺著還得繼續去找。我把柳家陳釀的秘方拿出來，史浩把他們家的也拿出來，李棠作為頂尖配酒人才，發揮自己的才智，最初發展，我們三個能夠應付的來，現在還得放眼外界，看看能不能再招更多的人才。”

柳俊海能夠說出這麼一番話，足夠說明他沒有放棄學習，真是為了酒廠的發展殫精竭慮。

“釀酒人才這一塊的招攬工作，還得你們自己做。”陳小百道，“酒廠交給你們來做，我很放心，至於釀酒配方這一塊，如果需要新的產品，我們可以投入更多資金進行研發，另外也要做好營銷這一塊，就像某小白的成功，我們是可以借鑑的。”

柳俊海說宣告白：“酒香還怕巷子深的道理我懂，我們的產品質量槓槓的，把營銷這一塊做好，產品的銷量還可以直線飆升。”

從酒廠出來，陳小百去藥廠。

藥廠現在的負責人是田雨。

不得不說陳小百的魄力足夠大，把偌大的藥廠交給田雨，讓田雨去開拓市場，這不僅僅是信任的問題。

“只要你能夠給我過硬的產品，我就能夠給你銷出去。”田雨道，“我說過，我不介意給你打工，但我沒有想到，你會把這個新藥廠直接交給我管理經營，你的這份魄力，說實話，讓我對你刮目相看。”

田雨當初接到陳小百的電話，說新藥廠交給她管理經營的那一刻，田雨腦子有些亂，等她用了整整一晚上把所有的問題給梳理一遍，確定接受陳小百任命利大於弊，她才把辦公室從銅門的聖手醫藥公司搬到這裡。

“你每出一個藥方，我們這裡就有信心提前一個月回本。”田雨道，“藥材市場的水深，但我們是龍，就能夠翻江倒海。”

跟田雨談完，又去養殖基地。

李碧婷負責養殖基地，她沒想到陳小百突然出現，看到陳小百站在自己的跟前，她激動的不行。

“來之前能不能先給我打個電話？讓我有個心理準備。”李碧婷道，“有個情況得跟你說一下，雞瘟又開始了，市場價格從上個星期持續下跌。”

單價持續下跌，意味著利潤減少，容易造成人心波動，產生連鎖反應。

“在之前都已經做好預演，也有相應的應對策略。”陳小百道，“市場價格下跌，大環境如此，我們怎樣抵擋住這次頹勢？”

李碧婷很放鬆的道：“能屯的囤，不能囤的就殺掉，製作神仙雞，我正在聯絡外地的企業，不再僅僅侷限於當地。我們需要有世界眼光。”

把酒廠、藥廠和養殖場走一遍，陳小百發現原來自己身邊都是高手，人很多時候潛力真的很大，就像柳俊海和李碧婷，一個是老農民，一個是農村婦女，誰能想到經過一番歷練，儼然有了大格局和大氣度。

幸虧自己也還行，陳小百開車去縣城，心裡想，要不然真沒辦法把這些牛人給控制住。作為全域性的掌控者，他需要對自己提出更高的要求，不管哪個廠子遇到什麼問題，他都能夠想方設法給解決掉。比如他現在要去見耿小峰，電話裡耿小峰講現在廠子遇到了一個很難解決的問題。

到了青雲養殖場，耿小峰跑出來迎接。

“我本來不想說的。”耿小峰道，“我以為自己能解決，是商標的問題。我在半年前就著手進行商標註冊的問題，我知道咱們的產品做得好，肯定會出現各種山寨產品