這種選拔幹部的程式是：採取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結合，透過考核、考試、面試等程式公開選拔領導幹部候選人預備人選，再依法舉行選舉或組織任命。

公推公選幹部和公選幹部的區別是：公選就是公開選撥領導幹部，一般經過筆試面試考核使用等環節。公推是公選的一種形式，一般經過推薦競職考核任用等環節不用經過筆試。

自從上次江南省舉行了公選之後效果顯著得到上級領導的首肯，緊接著2002年中央頒佈黨政領導幹部選拔任用工作條例、2004年中組部又頒佈了考試大綱對全國的公選進行了一次規範。

江南省委組織部的洪副部長是國內省級公選的最初組織者，也是設計者，最近他正被中組部進行考察，準備擬派到下面去任市委書記。

洪副部長也算得上從幹部人事制度改革中獲益頗大的官員，因此他對於唐一天提出的公推公選幹部推薦提拔幹部改革制度表示了積極支援，並表示一定讓省委組織部的人去指導形成經驗後彙報到中組部。

洪副部長指派了省委組織部的丁處長作為紅海縣幹部人事制度改革試點工作的聯絡人，要求他務必和唐一天保持緊密聯絡並在此次改革工作上給予協助。丁處長也是吃一塹長一智，他現在早已沒有跟唐一天唱對臺戲的心思，聽了領導的指示後立刻第一時間和唐一天聯絡。