周方遠有些心疼林月雅，伸手將她摟在懷中。

“放心，有我在呢。”

“嗯。”

林月雅順勢靠在周方遠胸膛上，看著美麗的極光，陷入了回憶之中。

“爸爸一直在忙工作……小時候我不懂，總覺得他是不喜歡我，所以才不回家。後來長大了，我懂事了，但卻更加難受。我知道他是為了我們好，為了這個家好，如果他不努力去工作，我們連吃飯生活都會有問題。我媽媽，她身體從很早以前就不好，聽姥姥說，從她生下我開始，就大病小災不斷，根本沒辦法出去工作。爸爸要讓我們過上好日子，要讓媽媽得到更好的治療……所以我真的不怪他，我早就原諒他了。

一直是他自己怪自己，姥姥姥爺早就想讓他過去聚一聚了，他總是說自己忙……以前忙工作，現在也忙工作，他就沒有空閒的時候……”

林月雅說道這裡的時候，周方遠感覺自己的臉有些發燒。

林盛舉之前是為他自己工作，忙到死也無可厚非。但現在林盛舉是為周方遠工作，雖然周方遠不止一次提醒他勞逸結合，但一直以來也只是停留在言語之上，他對林盛舉的關心遠遠不夠。現在林月雅這麼說了，周方遠總感覺自己就是那個阻止他們父女團聚的罪人一樣。

“你說，你以後會像我爸爸那樣嗎？他為了賺錢，只能把一家人團聚的時間用來工作，你現在公司經營這麼大，以後會不會比他還忙？”

林月雅擔心的看著周方遠。

周方遠從她的瞳孔中，看到了極光的倒影。

“當然不會，”周方遠笑了笑，“我無意評價林叔叔的選擇，但我肯定不會那樣子的。”

公司和公司的經營是不同的。

當公司小的時候，必須是要領導者事必躬親的，這不僅僅在於能夠提升效率和降低損耗，更重要的，是加上上層和下層之間關係，拉近雙方的距離，讓員工增加幹勁，提升整體效率。但隨著公司的發展越來越大，員工越來越多的時候，上層就必須要保持一定的神秘性了。事必躬親什麼的，不說那些瑣事還能不能忙得過來，就算能，失去了神秘感，也會徒增某些人原本不該有的某些想法。

這可不是亂說的，一個人一個想法，一千個人就一千個想法，當只有十個人的時候，你可以透過自己的努力或者手段或者人格魅力等等，將這十個人的意志扭成一股繩，這沒問題。但當你手下有一千個人的時候，你就不能指望將這一千個人的意志扭到一起了，那是不可能的。不僅扭不到一起，搞不好反彈的力量還能將你抽打成重傷。這時候，公司的制度就很重要了，層層地基，一節節下壓，形成一個完整的體系。

如果公司繼續發展，當公司有一萬人的時候，僅靠制度也不夠了，這時候就需要企業文化了。

傳遞精神，傳遞信仰，傳遞一種意志，讓認同這種意志的人集合到一起來，不用強扭，而是要用一盞燈，一座燈塔，將所有人都主動吸引過來。

換句話說，公司越大，上層就要越脫離下層，這是必須的，偶爾下來，那是親民，經常下來，那就叫沒數了。

到了周方遠如今這個程度，他可以忙到死，也可以閒到死，全看他自己怎麼選擇了。在不影響集團運轉的情況下，他可以設定大量的助理和新增職務，本人放權，僅對集團重大事件做出決定。同時也可以細緻到針對每一個下屬公司的“重大議題”做出決定，前者就是閒到死的狀態，後者就是忙到死的狀態。

一個是總抓綱領，一個是更加細緻一些的梳理大的脈絡，工作強度就完全不可同日而語了。

要是這時候他還為一家快餐店客流量不太夠這樣的事情操心的話……他會活活累死的。

當然這些東西他沒法子和林月雅詳細解釋的，三言兩語也說不清楚，總之他只能保證自己絕對不會像林盛舉那樣間接放棄家庭就是了。

林月雅看著他，好一會兒才點點頭。

“我相信你。”

兩人無言，繼續默默看著天空中的奇景。

又是好一會兒，林月雅才突然開口。

“可以讓我見見她們嗎？”

“……”

周方遠腦子裡嗡的一聲，人都僵住了。

林月雅第一時間就感覺到了，伸手在他的手臂上輕輕的摸了摸，“不用緊張，只是見一面，畢竟……都這樣了，你還想要瞞到什麼時候呢？”

“小雅……”

周方遠嘴巴有些發苦。

“