，說明大家都很努力，沒啥說的，所有人放假三天，加300元獎金。”

後半句話是對面前的一幫年輕人說的，因為周方遠很開心，所以他大手一揮，就替三哥做了決定。

這種行為其實挺不好的，如果換一個控制慾非常強的人，怕是一下子就和周方遠有了間隙。好在三哥不會這樣，而且說實話，周方遠不說三哥也會做出類似的決定。畢竟這一次大家真的是忙了很長時間，幾乎是天天連軸轉，就是鐵人都扛不住啊。

周方遠之所以要提前說出來，一方面因為他確實很高興，一方面也是因為他有意確立自己的權威。畢竟公司剛開張的這段日子他一直不在，雖然這公司他主要交給了三哥，但他也必須時不時的露露臉才行啊。反正三哥平日裡有的是機會大施恩威，所以今天這個好機會，周方遠就不客氣的拿走了。

而對面的一幫年輕人，在聽到周方遠的話之後，卻沒有立即歡呼，他們你看看我我看看你，最後看向三哥。

三哥眉頭一擰，“看什麼看，周總說話還能騙你們啊。”

周總?

哪個周總？

莫非是那個剛剛加入公司就被告知的公司的另一個投資人，那個平時基本上不會露面，至今大家還沒有見到過的周總？

但是這也太年輕了吧，還不到二十吧，人家已經是公司的老總了？

所以說，人比人比死人。這些年輕人本以為自己已經足夠優秀了，作為北桐市如今稍有的懂得電腦的人裡面更加稀罕的懂得程式設計的人，他們心裡總是有一些高傲。可現在一看這個比自己小了好幾歲的小年輕居然就是公司的老總，而自己不過是對方打工……每個人心裡都突然升起一種鬱悶的感覺，就連周方遠之前說的話他們都下意識的給忽略了。

“哈哈，忘了自我介紹了，大家好，我叫周方遠，不要聽你們方總亂說，我哪是什麼總啊，我不過是手裡有點錢，正好又和你們方總關係好，所以他開公司的時候，我順便入了一股，你們也不用叫我周總，叫我小周或者小遠都行。”

話是這麼說，那個腦子缺氧的傢伙，才會管自己公司的股東稱為“小周”或者“小遠”呢。

“而且我之前的話有效，明後三天，公司所有人放假，工資照常計算，而且月底的時候每人加三百的獎金，說話算話。”

周方遠舊事重提。

大家這才反應過來。

是啊，就算給這麼一個小年輕打工又怎麼了？人家有錢自己沒有，這就是差距啊，現在的問題是，別說人家還不到二十，就算人家才兩歲，說是自己的老闆那就是自己的老闆，除非這份工作不要了。

可是公司給他們的待遇還是很不錯的，說不要就不要，他們也有些捨不得。

所以大家索性放下心中的那一點點連芥蒂都稱不上的東西，盡情的歡呼起來。

三百塊錢還是很不錯的，要知道自今年開年之後，北桐的平均工資雖然就已經開始上漲，但漲幅並不明顯，平均工資也就幾百塊錢的樣子。三百塊錢已經等於很多人半個月甚至是大半個月的工資了，出去買東西的話，這三百塊錢買一身漂亮衣服還有富裕，大吃好幾頓怕是都吃不完。

既然人家願意給獎金，他們為什麼不高興呢？

看著一幫年輕員工開始重新露出笑容，周方遠也很高興，他朝大家揮揮手，然後就把主場留給了三哥他們。

三哥和孫胖子依次給員工們訓話，訓話之後，大家回到各自的位置上重新開始工作。軟體雖然完成了，但這項工作還沒完，還要不停的測試，即便軟體開始對外出售，測試也不能停止。還要不停的檢查各種漏洞和毛病，世界上就沒有百分之百完美的軟體，這東西都是靠一次又一次的更新和修復來不斷變得完美的。

所以大家還有的是事情要做，現在也還沒有到下班的時候，所以高興一會兒就行了，該幹什麼幹什麼去。

周方遠在三哥的辦公室等了十幾分鍾，三哥和孫胖子才相伴著走進來，現在沒有外人了，周方遠熱情的和三哥還有孫胖子擁抱了一下，然後開啟旅行箱，從裡面拿出幾個小禮品送給他們。

三哥和孫胖子自然是樂呵呵的收下了禮物，大家閒聊了幾句，周方遠簡單說明了一下自己這段時間的經歷後，大家這才言歸正傳。

“胖兒，你說咱們的管理系統是不是已經可以對外出售了？出手的話，咱們要用什麼樣的收費模式呢？一次性收費？還是持續性收費？”

三哥終於提出了最重要的問題，也就是網