周方遠的應對，雖然不能說是完美，但也沒啥大問題。

雖說是稍微駁了一下七爺爺的面子，可週方遠也拿出自己的說法啊，現代化企業，本就不能任人唯親，如果只要是親人就能身居高位，那這企業相信也活不了多久，周方遠作為全國有名的青年企業家，他還能不懂這些東西？就算用親屬，也必須是在公司的各種規章制度之下的，不合制度，那對不起，你必須往下降。相反，如果你的表現符合公司的用人要求，那公司自然會將你提拔起來。

可能有人會問，為什麼不能直接把他收進去，如果他做得不好再把他踢出來呢？

這樣當然也可以，但周方遠得防著啊，防著那些徹底不知麵皮為何物的人。如果周明楊是個懂事的人，那自然是無所謂，可如果他是個不懂事的人呢？讓他進入高層，首先可能會對公司造成一定的影響，而如果他的表現不好把他踢下去甚至是踢出去，他會不會反倒記恨周方遠呢？不是沒有可能啊，歷史上這樣的事情還少嗎？所以周方遠才沒有直接答應，因為他不想冒險。畢竟他現在攤子實在是鋪得有些大，精力有限也已經不能面面俱到了。

平日裡下面公司的管理，自然有它們各自的領導在負責，周方遠主要負責大方向，偶爾遇到重要的事情才會親自處理。

如果把周明楊丟進公司裡，隨便哪個公司都好，給他一個比較高的地位，豈不是等於明晃晃的告訴其他人——這是我的人，是我罩著的，你們都注意點。

永遠不要完全相信一個人的人品，包括公司現在的管理層也是，可能他們現在表現很好，但誰知道他們什麼時候就變質了呢？如果讓他們認為周明楊真的是周方遠很重要的人，那他們會不會對周明楊選擇放縱？在周方遠管理不到的地方，周明楊肆無忌憚，下面的人卻以為這是周方遠預設的，不敢向上彙報，結果久而久之，一個公司就被搞垮……這種事情周方遠絕對不想看到。

所以他就是要杜絕這方面的問題。

你周明楊想進遠方？可以，從底層做起。

不願意？那也沒關係，我給你提供一個生財的法子，不僅指點你，我自己也會入股，而且是佔大頭，跟著我一起賺錢如何？什麼？還是不願意？

那還有什麼好說的。

周方遠可以說是已經仁至義盡了，對方不願意他還能強迫對方啊，所謂牛不喝水強按頭嗎？自己又不是他爹他媽，管他那麼多呢。

而且周方遠今天的話，其實也是對其他親戚說的，想要讓自己的子女親人進入遠方？不是不可能，但條件是一樣的，接受不了第一點就接受第二點，如果兩點都接受不了，那就對不起了，周方遠沒有那麼多功夫陪他們磨時間，反正要不了多久他就回京城去了，下一次回來不是國慶就是元旦，直接等到春節才回來也是有可能的，反正眼不見不凡，要是另一支的人有什麼說辭，自己這邊也不是完全不佔理。

周方遠應對得體，七爺爺那邊就有些難堪了，提議被拒絕，人家提出的兩個方向他這邊反倒不同意，只要不是傻子都知道他的目的並不純粹，作為長輩卻這樣算計晚輩，甚至還算計失敗了，那人啊，可真的是丟到姥姥家了。

所以在宴席的後半段，七爺爺基本上已經不開口了，不僅是他，他那一支的幾個老爺子也都不說話了。

還說啥呢？說出去等著被打臉？

反正老大已經試探過了，也丟人了，自己就安靜吃飯得了，這飯菜味道不錯，酒也是好酒，別的不說，光是享受這麼一頓，那也是值了。

大奶奶那邊最初可能也是有什麼想法，但隨著周方遠把七爺爺給頂了回去，大奶奶也不提這事兒了。不過不提並不代表這事兒就過去了，他們現在不提，但回去之後一定回好好想一想的，周方遠拿出的兩個方案，哪個是他們能接受的，是一起合作賺錢，還是給周方遠打工？後者其實也沒什麼丟人的，都是自家親戚嘛，而且周方遠也說了，同等條件下，肯定會更加照顧自己的親人。

宴席到了快要結束的時候，周方遠接了一個電話，拿起來一看，是孫婧打來的。

和幾個長輩告罪一聲，周方遠離開小院，遠離吵雜的環境，接通了電話。

“喂？”

周方遠找了一個木椅坐下，對著電話說道。

“喲，我們的大老闆終於接電話了啊，忙什麼呢，怎麼招呼都不打一聲就回去了？是不是已經看不上我了？還是說，北桐那邊有新的小姑娘在等著你……”

孫婧調笑的聲音響起。

周