說到企業年會，其實一般來說要有一個主題，也就是中心思想。

可以是總結，也可以是期待，也可以是企業文化的濃縮……這方面，其他企業的年會其實挺有借鑑意義的。

比如說小米公司2018年的年會，說實話就挺不錯的，不僅年會召開之前小米的董事長、CEO雷教主首先發表了演講，並給小米設了個新目標：10個季度內，國內市場重回第一。為了帶動氣氛，年會一開場雷教主還攜各位大佬表演了《新長征路上的搖滾》，雷軍換上了海軍衫、軍綠褲，繫上紅領巾與小米公司的一眾大佬一起獻上了勁歌熱舞，引起了臺下的陣陣騷動。據當時年會節目單顯示，有雷教主出場的節目還不少，其中第一個是開場的《新長征路上的搖滾》，期間還有魔術《心有靈犀》和全體演員表演的《真心英雄》等。

這麼說吧，大多數的老闆，其實都是表演慾望比較強烈的性格。因為有強烈的表演慾，才喜歡站在臺前，才會有一種勇往直前的個性。一般的成功人士，最起碼的，你得有演講的能力，有了演講的能力才能說服投資商，才能鼓動更多的人跟隨自己一同奮鬥。演講的慾望，其實也是表演慾的一種，所以大凡能夠成功的人，大差不差的，都有類似的慾望。

當然也並非絕對，起碼周方遠就不是表演慾強烈的人格，所以他本來是不會成功的，只不過他佔了一點便宜，他是重生者，他只需要按照記憶裡的一些時間順序發展就可以了。

相比之下，大馬哥絕對算是一個非常正常的成功人士，他的表演慾就相當的強烈，甚至有些爆棚的感覺。

2017年是阿里成立的第18年，這一年的公司年會上，大馬哥、逍遙子、Eric就曾帶領阿里的管理團隊與18位客戶代表一起，開啟了這場阿里18歲的盛大主題年會。開場舞是阿里女團ITGIRLS的青春歌舞秀，閃亮登場的48個長腿妹子其實就是大家身邊的阿里小二。她們的日常是幫客戶解決各種問題，用鐵漢柔情擁抱開發哥哥，做鏈路壓測，跟bug鬥智鬥勇。

最讓人期待的節目那必須是馬老師啟用被創業耽誤的藝術細胞，帶著精緻的王子麵具，身騎哈雷摩托霸氣登場，將十八歲的青春活力傳染給全體合夥人，一同大跳邁克爾·傑克遜的經典舞步，定格動作讓全場氣氛沸騰至最高點。

騰迅在08年的時候弄的年會也挺有意思，主題中心是：騰迅十年全因有你。這一場騰迅十週年晚會佈置得空前盛大，碩大的舞臺下人滿為患、熱鬧非凡，一句“騰迅十年，全因有你”溫暖又振奮人心，這場盛會不僅是騰迅的十週年典禮，更是每個騰迅人用汗水鑄就出的傲人成績。

萬達向來不走尋常路，雖然“萬達集團新春聯歡會”這樣的主題名稱夠簡單，不過也是直截了當契合主題，加之那個定下一億小目標的王老闆，雖然不方便像大馬哥他們在年會上玩COS，但是唱功了得，為活動增色不少。王老闆也果真不愧是國內企業界裡最會唱歌的，歌唱界裡最會搞企業的。

攜程2017年年會主題：遇見未來，年會一開場攜程聯合創始人、執行董事會主席梁建章先生帶來新年致辭，不僅提到了集團在盈利和營收方面效果喜人，同時還感謝了每一位攜程員工的辛勤努力和無私奉獻。年會是一個拉近企業和員工距離的好機會，攜程不僅要讓旅行的客人成為最幸福的客人，攜程的員工也要成為最幸福的員工。

就像過年時家人的聚會，年會也是一群有共同夢想的人聚集在一起的家宴。如今的年會不再是以吃飯為主的年底總結會，它提供了一個凝聚企業團隊精神、拉近企業與員工的距離並增強員工歸屬感與認同感的好機會。

周方遠把年會的工作丟給了孫婧。

遠方傳媒下屬編導團隊和製作團隊，就算是過年過節都不能閒著，總有做不完的工作在等著他們，年會只是其中一項而已。他們既然是專業人士，那麼就應該好好將他們的技能利用起來，專業的導演和編劇，不用豈不是浪費？而且說實話，很多事情，周方遠這個級數的人親自下場會比較跌份，他可以上臺表演個節目，算是與民同樂，但要是連組織活動和邀請明星都要他親自出面，那就有些丟臉了。

嗯，當然了，世事無絕對，如果真的是天皇巨星級別的，他親自邀請也說得過去。

比如說華仔發哥龍哥這樣的，再比如說周星星同學，還有連傑叔，這些人作為明星，卻基本上已經超脫了明星的圈子，進入了更高的層次，這就值得讓周方遠出面了。當然了，說是這麼說，實際上遠方集團的年會