可之前的總經理，卻是人心不足蛇吞象，讓周方遠很是不滿。

但考慮到雙方其實多少有一些親屬關係，雖然並不親近，但也並非完全陌生，所以周方遠並沒有乾淨殺絕，而是收回對方手中的股份之後，然後將其逐出了公司，能做到這一點，周方遠已經可以說是仁至義盡了。

在那之後，周方遠就開始尋找新的高層管理人員，就是這個時候，譚建英教授突然站了出來，表示自己想要成為公司的CEO。

北桐玻璃研究院目前還是掛靠在北桐玻璃製造公司之下的，並沒有完全獨立出去，所以當他表示想要進入管理層的時候，周方遠最初還是很遲疑的。

只不過暫時沒有更好的選擇，於是周方遠想了想，決定給譚建英教授一個機會，然後和對方好好的聊了聊。

不聊不要緊，一聊才知道，原來譚建英教授也是當年青華大學的高材生，還去國外留學了幾年，回來之後，進入北桐大學成為教授的同事，他也沒有忘記學習，不僅自學多門外語，還同事學習工商管理方面的知識。高階知識分子和普通人的差別在哪裡呢？周方遠覺得，高階知識分子的頭腦更加靈活，不僅知識面更加豐富，而且學習能力遠超一般的普通人。幾年下來，譚建英教授雖然並沒有尋求專業的職稱或者學歷，但他的能力還是相當不錯的。

周方遠和譚建英教授簡單聊了聊，感覺此人的能力當真是不錯，最起碼眼光是足夠寬闊的，於是就聘請他暫時成為了北桐玻璃製造公司的總經理。

而後，這段時間他的表現也很不錯，不僅將公司管理的井井有條，在研究院方面，他也做出了一定的貢獻，如今周方遠已經沒有將譚教授換下去的想法，他決定繼續讓譚教授擔當玻璃公司的總裁。

這個決定，得到了玻璃製造公司不少人的擁護，顯然，譚教授作為管理者，在玻璃製造公司也擁有了一定的人氣，得到了下面員工的認可。

周方遠今天來玻璃製造公司，就是譚建英教授全程陪同的，他像周方遠介紹了研究院的各種最新研究成果，遊戲是國外已經有了的，研究出來只是填補國內空白，而有一些，是國外目前都還沒有研究成功的，當然研究院這邊也還沒有成功，但已經取得了不錯的成果，周方遠越看越滿意，全程都是不停的點頭，以表達自己的心情。