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“蘇局，兄弟公司那邊說沒時間。說想見他請韓商自己去找他助理預約。”

他沒提小偉說招商局不夠資格這些話。哪些話能和領導說，哪些話要爛在肚子裡這是做為一個公務人員必備的技能。

這話說了毫無用處只能引來局長的怒火，而自己就別無選擇的成了發氣筒。領導記不住你的好，但絕對能記住你讓他不爽。

蘇局皺了下眉頭：“這個兄弟公司架子挺大呀，真是窮人得了狗頭金，一點兒大局觀都沒有。你把他資料給我一份兒，我看看他底氣在哪兒。”

小孟跑回自己辦公位，從抽屜裡找出一份檔案。這是他私下裡蒐集的關於兄弟集團的資料。

這是當小弟的必備技：提前預判，全力準備。像這樣領導一提就把資料送過去，讓領導充分體驗作為下屬你的工作能力。純滿分技能。

而且還不能提前給，必須要等領導提出來，要不然不但加不上分還可能減分：你是感覺領導不如你，想的沒你周全是嗎？還得你提醒？一個自做主張是逃不掉的。

給領導提意見以及拍馬屁是高難度秘技，其中的深淺掌控時機把握都得慢慢琢磨，弄得好領導飄飄欲仙，滿意度直線上升，弄不好你就是硬上弓乾澀僵直還得受傷。