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第679章 人才全靠挖

不是就那麼四五百塊錢,工程專案有點補貼,像你這,一個專案能給個二千來塊錢吧,合著一個月拿到手也有一千多了。咋了?”

小偉說:“有機會提幹沒?我弄了個地產公司,現在缺人呢,要不你過來幫我?專門負責老房改造和裝修這塊。”

張偉說:“提幹這事吧,就像是天上的月亮,好看,在那,摸不著。我過來準備給我多少工資?”

小偉說:“算是地產公司下面的一個獨立部門吧,你當頭兒,一個月一千三,專案獎金另算,配車分房,行不?”

張偉說:“我一個人肯定不行,要是過來的話,得至少帶三個人。”

小偉說:“你帶十個人才好呢,反正部門交給你,你自己組建就行了,除了財務採購兩個副經理,其他的事都由你說了算,包括工資待遇獎金這些,人事上你們集體商量,行吧?”

張偉說:“我回去問問,這事,其實我自己是樂意的,你們這邊對於我來說,發展前景比在建安待著好,但是這也算是大事了,家裡總得商量一下,完了我還得問問造價設計這塊有沒有願意跟我出來,這活光桿司令沒法幹。”

小偉說:“設計和造價這兩塊我可以從設計院那邊借人,或者是讓那邊介紹人過來,主要還是你的想法,其他的方面你不用耽心。”

張偉說:“行,晚上回去商量一下。王工是到你這邊來上班了吧?”

小偉說:“嗯,王工過來幫我了。他是反正也要退了,留在建安也沒什麼意思。你不一樣,你歲數小,要是有提幹機會你還是留在那好好幹。”

在90年代初這會兒,各行業的精英人才基本上全集中在公家單位裡,在往前的十年時間,只要高中或者中專畢業就可以分配了,還是幹部待遇。

所以這個時期找人才,只能從公家挖,懷才不遇坐冷板凳的人多了去了,單位就是這麼牛。