李海風大聲說道：“你們覺得委屈不合理！我也認為不合理！最合理的方式應該是多勞多得！誰幹的活多，誰就應該多拿報酬！誰幹的活少，誰就少拿報酬！這才是最合理的！” 李海風的話說到大家心眼裡了！！！ 終於有人忍不住了，猛地站起身喊道：“李董事長，你說的太對了！市國企的正式工每天工作八小時，而我們至少工作十幾個小時，每天累死累活的，但拿到的工資卻少的可憐，就因為我們是臨時工？就應該多幹活？就應該少拿錢？還不能有怨言？這是哪門子的道理啊！” 其他人也忍不住了，紛紛站起來訴苦。 “那些正式工坐在辦公室裡吹空調，凍不著、熱不著，而我們要在露天地下幹活，夏天頂著火辣辣的太陽，曬的汗流不止，面板曬的脫皮，冬天頂著刺骨的寒風工作，臉、手、腳都凍裂了，但我們依舊忍著疼痛繼續幹活，就為了能多掙點錢，讓家裡人過的好一點！” “同樣是人，為什麼差距這麼大？我們也想成為正式工啊，但市國企的領導不同意啊，說我們沒資格成為正式工啊。” “我就搞不懂了，我們任勞任怨，賣力幹活，怎麼就沒資格成為正式工了？是因為我們沒背景？沒錢送禮，所以就沒資格了？如果是這樣，我一百個不服！” “也不知道是誰發明了臨時工這個稱呼！我真想當面問問他，當初發明臨時工是出於什麼目的？是故意要把人分等級嗎？臨時工就註定要低人一等嗎？就註定要幹累活，少拿錢嗎？良心何在啊！” “我們不怕吃苦，不怕受累，受了氣也能忍著，我們只想要個公道，一點點公道就可以！我們不需要坐在辦公室裡，也不需要吹空調，甚至不需要工作八個小時，我們只希望工資能和正式工一樣多！哪怕少一點點也行啊？但現在我們拿到的工資連正式工的三分之一都沒有啊，這差距太大了吧？換做是誰心裡也不平衡啊！” “之前我們找過謝總經理，想請他給我們漲點工資，遭到了拒絕，還把我們罵了一頓，願意幹就幹，不願意幹就滾蛋，當時如果不是考慮到養家餬口，我真的會辭職不幹了！受這份鳥氣！” …… 大家越說越激動，嗓門之大，都要把屋頂掀開了。 “靜一靜！大家靜一靜！” 李海風擺擺手：“聽我說兩句！我也是普通家庭出身的，從小過著苦日子，遭受別人的白眼，所以我特別能理解你們的不容易，你們放心，我一定會改變你們的現狀！我不敢保證你們最後都能轉為正式工，但我可以保證你們以後可以拿到和正式工一樣的工資，甚至比他們還要多！” 一個臨時工顫抖著聲音問：“李董事長，您說的話是真的嗎？不是忽悠我們吧？” 李海風表情嚴肅的說：“我沒有忽悠你們，我說的都是真心話！你們以後就看我的表現吧！” “李董事長！你只要讓我們拿到和正式工一樣的工資，你就是我們的恩人！我們會一輩子感激你的！” “李董事長，我們以後只聽你的，你讓我們幹什麼，我們就幹什麼！” “老天開眼了，終於讓我們遇上一個有良心的好領導了。” 上百名臨時工都站了起來，向李海風說著各種感激的話。 …… 開完會，李海風返回了辦公室，剛坐下還沒來得及喝口水，謝海龍就氣勢洶洶的闖了進來，怒聲說道：“我聽說你要給臨時工漲工資？讓他們和正式工拿一樣多的工資？” 李海風點點頭：“是的，有問題嗎？” “當然有問題了！問題還很大呢！” 謝海龍瞪眼吼道：“從古至今，臨時工都是區別對待，少拿錢！這已經是大家預設的規矩了……” “狗屁規矩！” 李海風哼道：“我問你，國家是不是提倡按勞分配？多勞多得？” “我跟你說……” “別岔開話題，直接回答我，是不是這樣！” “……是又如何……” “那我再問你，臨時工平日裡乾的活比坐在辦公室裡吹空調的正式工多啊還是少啊？” “根本沒有可比性……” “怎麼沒有可比性了？正式工是人，臨時工就不是人了？” 李海風冷聲說道：“你剛才已經承認了多勞多得！臨時工乾的活多，就應該多拿工資！這才是合理的分配方式！” 謝海龍大聲反駁：“讓臨時工多拿工資，你考慮過正式工的感受嗎？你就不怕他們鬧意見嗎？” “我只是給臨時工漲工資，又沒有給正式工降工資，正式工能有什麼意見？” “一直以來正式工都穩壓臨時工一頭，心有有很強的優越感，自豪感，如果給臨時工漲工資，正式工就沒有了優越感和自豪感，他們豈能不鬧事？” “嘿！” 李海風氣樂了：“這是典型的看不得他人好啊！我現在就把話撂到這，我是一定要給臨時工漲工資的，而且會持續不斷的漲，誰要是有意見直接來找我，我直接讓他去體驗臨時工乾的活。” 謝海龍氣的直瞪眼：“市國企不是你一個人的，你不能一個人說了算……”