錯。即使我是秘書科的新人，在這短短的幾個多月時間裡，黃秘書長就多次找我在工作上談話。這給我的感覺，就是黃秘書長對我的器重。

因為我到單位的這一段時間，也很少看到黃秘書長單獨找我們科室的其他同事談話，倒是我，享受了這份被領導關心著的殊榮，我特別的高興，也更願意去把黃秘書長當成是我心中的一個好領導。從我的內心裡，我已經把黃秘書長看成是我的朋友，一個值得我去擁護的朋友。

我禮貌的敲了敲門，得到了黃秘書長的許可以後，我走進了黃秘書長的辦公室。

“小宋，過來我給你安排一下工作。”

在這樣的機關單位，能夠得到領導安排工作的機會，是好事，證明領導對你的器重。怕的就是你每天呆在辦公室裡，領導對你不聞不問的，把你當成是科室裡的閒人，那這樣的結局也只有一個，你的官職也會一直閒置在目前的位置。

所以，我不怕領導給我安排工作，越是給我安排的工作越多，我就越是感覺自己在科室裡的重要性。

我在黃主任的對面椅子裡坐下，面帶微笑著，黃秘書長也帶著善意的微笑。不像會議上的時候，黃秘書長更多的是嚴肅。

“秘書長，你說吧，我記錄一下。”

每次黃主任找我談話的時候，我都會習慣的帶上一個記事本。領導找你談話，可能有一些重要的話題，隨身的把記事本帶在一起，也是對領導的尊重。

“小宋，不用記。我就給你簡單的交待一下。前天，我說讓你陪著領導去省裡開經濟工作會議，這是你第一次單獨面對工作，而且這次要寫的，是有關全省經濟工作的會議精神內容，我看好你的文字和思考問題的能力，就決定給你鍛鍊的機會，把你安排在會議組裡面，一起陪著市裡領導去平南開會。但你沒有正式的提筆寫過這麼重要的公文材料，我才要在你投入工作之前，給你交待一些注意事項……”

接著，黃主任就開始給我講一些做文字秘書的要領，那種文字場合要適應那種文筆語氣，這些在官場公文裡面都很有講究。特別是一些領導們的講話稿子，更是需要嚴謹，還要起到效果。黃秘書長所說的這些內涵，差不多都跟我前幾天看的一些秘書一類書籍上寫的差不多，介紹的就是怎麼去做一個合格的文字秘書。

特別是新踏入黨政機關的秘書，對環境不熟悉，對領導的一些說話風格不熟悉，都會給工作上帶來很大的不方便。黃主任是想給我一些展示我才華的機會，心裡對我的能力還是存在擔憂。他是副秘書長兼辦公室主任，就得對市裡領導們負責，一旦秘書科裡的工作出了問題，領導就得去承擔失職的連帶責任。

黃主任給我叮囑了好幾個注意事項，比如，有一些話題拿不準主意的時候，最好要先徵求一下領導的意見。不能隨意的動筆亂寫一通，任由自己的性子和感情去揣測。文字要寫出氣質優美，但也不能脫離了實際，這就是行政公文材料比以前的寫作要困難很多的原因。

文章中的每一句話，領導的每一次講話稿，都是關係著領導的形象問題。

我認真的聆聽著黃主任的教導，關鍵的地方，我還是在記事本上記錄一下，爭取這次跟著領導去省城回來後，能夠寫出一篇符合主題，文字熱情洋溢的稿子出來。

這次的工作，是領導給我的一個機會，更是對我新工作崗位的一個挑戰。

“秘書長，謝謝你對我的信任，你放心吧，我會努力的做到更好。”

我給黃主任保證著，他既然願意給我這個機會，讓我在領導們面前露面的機會，那我就應該給他信心，讓他看到自己的這個決定並沒有錯。我宋三喜，能夠做到領導們心裡滿意，會給他這個副秘書長的臉上增光，不會讓市裡領導們來責備他用了宋三喜這樣一個庸才。

“小宋，仔細一點，學會用心去揣摩領導的心思，這也是做秘書工作必須具備的一個才能。”

黃主任把能夠想到的情況都給我分析了一遍，他的一番苦心，使我很感激，也在暗中的慶幸自己人生的幸運。在這官場仕途路上，遇到的還是幫助我的人多，陰謀算計我的人少。或許，這和我的為人處事有關，少樹敵，多交友，多學習，多尊重。