71年，作為演變軍官，司馬華明率先開始了在這個世界上的行動

在東北地區。對六十七個所謂不能倒的托拉斯企業，被停止貸款，資金鍊缺口大到了驚人的程度。這些企業百分之五十是司馬的企業，當然在整個產業鏈上連帶著一大批企業破產

但是在司馬家進行了詳細的調查後，驚訝的發現。這特麼是有組織有預謀的打擊。——而負責打擊的就是五星區，而承擔內應的是司馬華明這個內鬼。

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一家家大公司前腳倒閉，後腳的五星區的銀行就來低價收購生產資料。而現在五星區這些跑上門低價收購的生產資料的銀行，而隨後五星區的銀行貸款給了剛剛成立的新公會買下了這些生產資料

而這個新工會成立，立刻收攏了亟待倒閉的大公司內部的技術人員。這些人員直接被司馬華明組織了起來，所以公司倒閉，他們一點都不慌。這是標準的資本商業操作，而且是資本商業商業最不要臉的操作。

在這個公司轉工會的過程中， 整個公司的生產階級沒有變，但是內部組織從中層管理，到高層，全部被踹到一邊去。而過去這些管理部門都是的公司中最重要的部門，因為他們掌握管理和組織的力量。

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任何社會，都是需要組織的。

像中國前封建時代，是需要地方貴族世家來組織後。

後封建時代需要科舉制儒學鄉紳來組織。

聖人總理時代的，則是用新的資本主義管理來組織社會。

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總而言之，社會變革後組織管理階層充足，具體的生產工人還是那些人，但是負責管理的就不是原來的人了。

這在另一條時間線上，亞洲金融危機後，韓國企業就是這樣，金融危機前，股權大部分是國內的人，金融危機後，百分之八十的股權是國外的了。雖然生產者還是生產者，但是組織生產者的管理階層全部是國外的。

不要小看這個管理結構的變動。雖然在人數上他們並不多。但是一群生產者，如果組織結構被別人掌控，那麼就相當於這個生產集團的神經結構都被別人掐著。 零散生產者的不滿的，都是個人不滿，無法對集團進行牴觸，人家直接開除了你。殺雞儆猴。個體生產者沒有內部組織，就是散沙一個，無法扞衛自身利益。

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例如說，另一條時間線很多企業在學習外國管理經驗，能立下很多反人性的規則，

其中有一條規則禁止員工相互戀愛。話說這就是逃避當地法律中女員工正常產假，孕期假提供的福利。這些企業的不好明面上的牴觸法律，但是能用這條規則暗地牴觸法理 女員工一天工作到晚，和工作外的人聚少離多的。結婚的機率大減。 而員工明明知道這些規則反人性，但是這些員工都是單獨的個體，無法抵抗集團。這就是管理階層的手握的權利

資本家可以一定程度無視普通工人的不滿，但是一定會重視管理階層，所以有時候企業不景氣，寧願裁撤普通員工，也會給高管增加獎金 。這就和珅和大人在賑災時所說的：“先要餵飽官吏，才能去救民”

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司馬華明現在的行為，投共的知識分子一樣，儘管這些知識分子家庭成分不是中下貧農。但是行動上在毀滅自己原來舊階級。

現在司馬華明非常漂亮的領導了一次真正重創傳統區資本主義的工人運動。

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自本時間線建國以來，聖人總理等大批開國貴族們一直以來都是在這個國家的為所欲為，當麾下的資產遭到了資金斷裂後。通常是以以下方式進行的挽救。

1：以國家的名義宣佈的一些政策，對自家那些不能倒，倒不得的企業進行挽救性貸款。

2：亦或是命令軍工強行開動，然後用國家訂單利潤來挽救自己的企業。

標榜自由經濟的資本主義，在平時的時候宣揚國家不要干涉，但是真正的遭到危機的時候，是逼著國家制定政策來救自己的麾下的資產。（盧安時間線美國2008次貸危機就是這麼玩的。）

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但是現在司馬家玩不起了，因為現在這盤棋太沉了。國內龐大的經濟對接的全國各個所有的生產體系。司馬家敢盤動用國會力量來制定有利於自己的政策。來挽救自己的產業，那就是對全國搶劫。損全國產業鏈來救自己。如果司馬家真的敢這麼做，不排除奇蹟協會掀棋盤，來抽國會老爺的臉。奇蹟協會和天平協會可不是那些只能組織罷工的工人。其組織和力量非常強大。