在，只有在這裡才能領略到人類發展星空時代的科技水平。

戎星上的人類人口引數，在神殿成員的設定下，僅存一百二十萬人。而實際上東西方人口高達一億八千萬人。實際人口和記錄人口的巨大差距，是一代代本土的神殿操作者們不斷的修改引數，為了讓自己達標的後果。就像日本修改核輻射標準，讓全國大部分作物達到安全標準一樣。

這幾千年，一代代送入的貴族考核的成績越來越差。神殿管理者每次送來的人都是這麼差的成績，神殿的系統會判定神殿管理者瀆職。為了讓自己不瀆職，自己的不被神殿的系統開除。他們就修改基本引數。

戎星如果是一點八億人口的引數，那麼送來的人必須每次都有百分之八十以上的人是甲等，這些神殿管理者才能算不瀆職。在程式中一點八億人內絕對能夠誕生堪比中國河南江蘇高考狀元級別的高手。

但是現在戎星上一點八億人中，絕大部分無緣神殿強化。這些神官為了不瀆職，只能調低引數。

但是引數也不是越低越好。越低的話給的強化名額就越少。按照程式設定，就120萬人口，就用不著一點八億的人口強化資源。

現在這些神殿成員都是調引數的高手，哪一年考核名次好，那就調高人口引數，那麼自動駕駛的大飛機就會投放大量的模組對神殿進行擴建。如果哪一年眾人考核的名次不好。那就降低名額。

沒有現代國家的監管，自動化程式的標準，在這幫封建時代的聰明人手裡，就和婊子立牌坊一樣想改就改。

比如說今天時空傭兵們考核造成的成績，就能讓神殿的神官們將神殿明天的引數增加個八十萬。

透過了走廊來到了匯聚大廳中，在空曠的大廳中，司軒看到了所有參與本次考核的強化者，都相互道喜。嘈雜的聲音，猶如老師不在時的課堂。

而在大廳前方。四位神官榮光煥發。而北頜四人也站在前方。看到司軒進來，一位神官熱情的招呼著司軒。

“恭喜，你榮登甲等。”神官對司軒祝賀著。而司軒按照先前準備守則上的要求，對神官的祝賀回應道：“託陛下天恩，在下僥倖獲得這點成績。”

一套客套的話說完後，在司軒還沒有詞窮之前，北頜接過了話茬說道：“大祭司閣下，在下表弟現在北庭戍邊。北庭兵煞盈天，在下每日夢見姑母囑咐。每日猶如磐石壓心。”

神官說道：“嘖嘖，這是兵事，你的要求，不屬於我的職責範圍啊。”北頜說道：“不不，陛下軍令，我雖有家資，豈敢藐視天命。”

神官眯了眯眼睛示意自己在聽。北頜看到這接著說下去：“我是期望，我那表弟能夠回京在神殿接受神賜，再回北戍邊。有了神賜，在也能對九泉下的姑母做一個交代。”

神官聽到捏了一下鬍子，似乎是在猶豫。但是北頜知道，對面沒有明面拒絕，是有戲的。連忙繼續說道：“事成之後，在下對諸位有重謝。”說完從袖口拿出一張紙，這張紙上印拓著一套紋路。這是神殿金牌上的紋路。金牌內部的卡片是內部人員的卡片。

有著極高的許可權，而這塊金牌現在就帶在北頜身上，而北頜只拿出印拓的紙，則是防止懷璧有罪，交易不成被強搶。北頜透過這個內部許可權卡片，查詢了神殿的情況。每年神殿送來的強化藥物儀器，都是有餘量的。這些餘量，每年都會被神官們在下一次神殿考核前給提前“損耗掉”。也就是說神殿的神官們有著內部的名額。

北頜想透過金錢手段來買一個名額，並且用金牌來作為報酬。但是非常意料不到的是，這個神官看到金牌的紋路後並沒有繼續要價，而是立刻將北頜拓印的紙收起來。然後笑眯眯的對北頜說道：“等會再說，等會再說。”

北頜並不知道，神殿的管理和幾千年前不一樣了。幾千年前的神殿管理者有著極大的許可權，能夠修改程式，如果程式不適合應用，可以直接pass掉已用程式換上自己要用的程式。

現在神官只能修改外部引數。而要換上過去的管理者，有許可權立刻程式設計，要求保持名額數量且降低考核難度。利用規則和修改規則是兩碼事。

現在大部分神官都是神殿考核達到甲等後，在經過神殿程式的再次考核，入選後和神殿簽訂合同。這是程式選人來對系統進行輔助維護。

而過去的神殿管理者，不是經過神殿考核，而是管理者親自考核，挑人進入。當新人接手工作後，登出掉自己在神殿中的職務，和身份卡，然後形成新的職務，製作新的身份卡片。這是人的組織選人來管理程