元一空間內，在大廈區域中，第十六層的大廳中，司軒等人恭敬的站立，而在他們面前有十八個人，這是十八人都是貴族。這是明火集團的總部。（明火集團這個區域時空傭兵的組織名稱）

魯飛虹看著司軒點了點頭說道：“司軒，你們這次完成的任務很不錯，這種主線往往都是極度困難的。你們能夠全身而退，很讓我們意外。”

司軒謙遜的說道：“大家團結一致的功勞。”魯飛虹笑著看了看司軒，點了點頭說道：“是啊，任務中團結就是力量。不過有一件事問一下你。”

司軒抬起頭看著魯飛虹，魯飛虹笑眯眯的說道：“和你們同隊的穿山甲，到底對北頜說了什麼建議？”

司軒說道：“團結。”魯飛虹說道：“真的只有這些？”司軒點了點頭。

魯飛虹說道：“你下去吧。”

當司軒離開後，魯飛虹對一位男爵明錐心說道：“所有人都見過了。”

明錐心說道：“那個任務主要是由那位穿山甲完成的，在任務中這個穿山甲一開始很平常，而到最後任務中暴露了，他（穿山甲）似乎要減少損失，在兩天之內急急忙忙的結束了這個任務，連那個位面的強化機遇都沒有收。”

雖然只是北頜在公共欄上宣言和盧安人情兩消。除了北頜司軒言芸之外，風無畏和周韻人沒有任何一個人透露盧安的訊息。在見過了元一貴族時空傭兵集團的運轉水平後，風無畏和周韻的眼光都不是拘泥於蠅頭小利的人。告密者固然能在短期內獲得利益。但是一旦被貼上告密者的標籤，那就等同於在臉上寫著自己是小人。

盧安獨自完成任務，雖然沒有說什麼，但是北頜幾人都明白，自己的雙倍票劵，其實是承了盧安的情。那麼為什麼要用一點小利益來做漏水的葫蘆呢？至於風無畏和周韻這兩人保守秘密的原因也很簡單。如果這兩人本身就是這個貴族團體的核心，那麼效忠於核心，將外人的秘密透露是對團隊效忠。但是作為外圍人員，等待考核的外圍人員，將另一個合作者秘密出賣，這可不是為團隊效忠。那看起來是為了蠅頭小利而閉不住嘴巴。

所以五個人紛紛選擇了閉口不言。他們不是因為和盧安的交情有多好，只是還想進入貴族團隊的核心，得到重點資助。在大廈下面娛樂區醉生夢死其他平民時空傭兵才會沒腦子，把盧安給買了，同時也把自己給貶值了的行為還是能做出來的。

魯飛虹這些貴族當然知道北頜五人不說的原因，但也不會逼迫，因為盧安還不值這個價，讓他們放棄五個有價值的輔助型新人。

這個團隊也能夠用和平的手段來得到資訊，明錐心的天賦是讀心，根據剛剛讀到的一系列片段記憶，拼湊出了資訊。

魯飛虹對一位一位三等伯爵爵位的時空傭兵說道：“我認為事情先告一段落，穿山甲這個新人在觀察兩三個任務，接下來大家的歸零任務很重要。”

這位三等伯爵凌耀點頭說道：“好，我就這樣上報了。請諸位保重。”

明火集團內部的管理機制是很嚴密的，比如說現在北頜幾個人手上有雙倍價格卡片，明火集團並不是蠻橫的收購，而是承認這些東西在北頜這些輔助平民的手中，但是明火集團會詳細的記錄，且每次任務結束，檢查這些雙倍卡片是否還在他們的工作列中。

如果明火集團的高層需要用可以拿出相應的東西向這些輔助天賦的平民購買。而有的團隊就不一樣了，直接強制收購平民手裡的東西。雖然給的價格很高。但是規則沒保障，每個人往往會把東西藏起來。等到懸賞的價格高了再拿出來。

如果高等時空傭兵決定把好處都佔了，制定這樣的規則——普通低階傭兵每次任務結束後，檢查每一個人的獲取，又強制收購。造成的結果將是，任務輔助型時空傭兵大規模變節。

無論是元一還是工業時代的社會中，規則制定就是妥協，站在某一方的利益屁股上制定所謂的完美規則，完美的維護了自己利益的同時，其實就是損壞另一方的利益。在制定這樣的規則損壞另一方利益之前，先得考慮考慮，自己是否能承受住利益被損壞的那一批人積極性降低的代價。若是能夠承受，比如說照顧了一批高學歷掌握新技術的工人利益展開了機械化開採煤炭，代價是一大批文盲用鐵鍬挖煤的工人積極性降低。那麼就能毫不猶豫的封掉小煤礦。

元一空間中平民雖然卑微，但是在規則下有發展潛力，未來價值的平民。也有被貴族們重視的因素。而大廈外大部分醉生夢死的平民時空傭兵，則是會被毫不留情的利用完，然後拋