木旋（子爵）點了點頭表示預設。而另一位白瀾（男爵）也點了點頭。他們都預估了一下自己願意出的價格。沒有決心去出更高的價格了。

魯飛虹點了點頭說道：“我們三方平分名額吧。每一方九又三分之一名額，我不知道你們的底線是多少，我的底線是五個名額，如果你們想要我讓出四個名額，那麼欠我四個人情。”

在時空傭兵高層裡面，凡是沒有徹底撕破臉皮，都是可以相互欠人情的。至於欠了人情不還的，可能會佔一點小便宜。但是名譽毀了，以後要吃大虧。

時空傭兵之間都儘量避免劇烈衝突，當然有了衝突那必然是矛盾不可調和，雙方有極大的恩怨，外人也不會插手來調解。時常將“看我的面子，別打了”的老好人，在元一空間中是沒有的。

白瀾搶先說道：“我要十三個名額，你的人情我欠下了。”白瀾生怕魯飛虹願意讓出來的名額被木旋搶了。

木旋皺了皺眉頭，說道：“那麼，就這樣吧，我要九個名額。”

魯飛虹點了點頭說道：“那麼很好，大家在公共頻道上發表共同宣告吧。”（這樣相當於立字據，萬一有人反悔，這些字據可以從元一的公共頻道上查詢出來，如果有人反悔，人品是否優劣，其他人會明白）

而這人情，如果另一位時空傭兵願意用某樣代價來還，還掉後，也會在公共頻道上發表一個宣告，聲稱人情已經還掉。

這一套體系，是時空傭兵們自己搞出來的，沒有元一空間的嚴格懲戒來約束，有時空傭兵中自己的信譽和名譽來做約束。

正當三個人準備發表共同宣告，讓白瀾多加一點功勳點。獲取十三個名額。可是這時變故陡生。

一眾時空傭兵，大多是平民，準備看最後名額到底花落誰家。這種揮金如土的場面，對大多數平民來說都是看一個熱鬧，明白那一家勢力最強。

當然平民傭兵們更多的是帶著羨慕，羨慕那28個幸運兒，這個任務沒有貴族們進入，貴族們對這個價格高昂增加實力有限的平民任務不屑一顧，貴族們只在乎和自身天賦相符合的任務世界。

所以這二十八個名額都是平民進入，由貴族們付賬。這些平民級別的時空傭兵都是被某些大勢力青眼相中的人。

看到這些被相中的人，在如此大力度的投資下進入熱門位面，很多平民級別的時空傭兵長吁短嘆：“這種機遇為什麼沒有被我碰到。”“如果被我碰到，我豈不是一飛沖天？”

廣場上一片唏噓中，司軒安靜的呆在廣場的一角，而言芸就站在他的身邊，他就是這些人口中的幸運兒。

魯飛虹的五個名額中就有司軒和言芸兩個。侏羅紀這個新人任務其實是在魯飛虹的所在組織的觀察中的，司軒和言芸就被選中了。當然這樣的觀察組還有很多，魯飛虹的組織會派遣大量的人引領新人任務，然後記錄報告。盧安第一次任務，侏羅紀任務除了元一評判，還有一個組織在評判。

為什麼選中這兩個人呢？

李三祥能力更強這是毋庸置疑，但是李三祥的能力是領導能力，李三祥這樣的人，很不好駕馭。沒有誰會願意培養一個員工來當自己的領導。公司的董事長需要任勞任怨的高管，而不是有篡位能力的人。

至於白露，第一場任務她根本就是在看戲。而盧安，盧安的歲數太小了，第一場任務表現在同齡人是不錯的，但是性格較為孤僻。

而司軒和言芸最大的優點，比較有能力，且好控制，雙方互為伴侶，不可能無視另一個人的牽掛，幹一些出格的事情，只要拿捏住這個人的另一半，這個人就要遷就組織的立場。

如果說元一的評判是類似於國家規則的公平評判，那麼各大傭兵組織對可用之人的評判則是社會的評判。

前者是按照你的能力來進行公平的打分。而後者是那些高層們按照自己的主觀意願來選擇人。能力高的，但是這些人不需要，那就不選。

這就像社會上有的工作崗位，寧願選大學生不選研究生的原因。他們知道研究生過來 就是刷一個工作經歷，然後隨時準備跳槽。所以這些企業高層在研究崗位聘用的時候，不願意研究生來選他們，而直接把研究生 給pass過去了。

雖說企業選大學生，不選研究生，對研究生不公平。

但是研究生幹個兩年熟悉了工作，就跳槽，浪費了企業兩年的培養時間對企業也不公平。

只有雙方都沒有選擇的機會，才有絕對的公平，但是這樣的公平有誰會要呢？高能力者永