問完了餘詩韻之後，王軒接著詢問慶元縣的縣長。 縣委一把手管人，有著人事權，縣長才是主管全縣的經濟，對於慶元縣的情況，還有未來發展的計劃，縣長是更有發言權的。 在慶元縣縣長的回答下，王軒也是滿意的點了點頭，這位縣長少了一些理想化，對事情有著自己獨特的見解，但卻有一些優柔寡斷。 對於一些事不夠決絕，正所謂，當斷不斷，反受其亂，但作為主管一縣的縣長，他毫無疑問是合格的。 有能力擔任一縣之長，能夠帶領百姓發家致富，有著一些缺點，也不是不能接受。 畢竟，人無完人，每個人都是有著缺點的。 緊接著，王軒又問了慶元縣的幾個幹部，回答地都算不錯，比起餘詩韻都差了一些，看待的情況也不同。 他們是從自己的位置上看待事情，所處的位置，決定了你的目光，這句話倒是沒錯。 不過，縣委辦主任的楊姍姍，卻給了王軒一個驚喜。 楊姍姍的話，讓王軒很是滿意，她與餘詩韻，還有其他縣幹部不一樣，他不是從自己角度看待問題，而是從百姓這個層次去看待問題。 在楊姍姍的話語中，她列舉出不少的例子，例如對於收入偏低的百姓，縣裡要給出什麼扶持政策，該往那個方面扶貧，怎麼帶動百姓的發展。 哪些百姓需要大力地扶持，哪些百姓（例如懶漢）不需要扶持，都有著自己的想法。 還有投資商這方面的問題，投資的資金，該如何將利益落實到百姓的身上。 縣裡需要投資發展，但發展的主要目的，不是為了好看的GDP資料，更不是為了炫耀，而是為了百姓的富強。 總體下來，楊姍姍的回答是最完美的，沒有什麼理想化，有的只是實實在在辦事。 “好！” 等到楊姍姍說完後，王軒直接鼓起了手掌，大聲的讚揚一聲。 王軒：“姍姍同志的思路格外的清晰，這一點我很滿意，我覺得每一位領導幹部，都必須要有自己獨特的見解，還有清晰的想法，不能隨波逐流，尤其是作為主管一方的幹部，更要有造福一方的良好品質。” “想要升官，靠鑽營，靠小心謹慎那都是小道而已，唯有實實在在的成績，造福了一方，這才是硬道理。” 鄉鎮的幹部，大多數隨波逐流，想要往上升，就苦心鑽營，什麼你是誰的人，我是誰的人，有關係基本上藏不住的，脾氣方面也有些欠佳，想要在鄉鎮做出成績，說好也好，說難也難，很多時候，是看背後夠不夠硬…… 到了縣一級的幹部，就開始比較隨和了，要有清晰的思路，想著如何帶動經濟了，名聲，成績都必須要有了。 畢竟，縣級幹部放在全國或許不算什麼，但是在基層，那可算是頂天的人物了。 就比如建房子，如果說鄉鎮是打基礎，那麼縣級，就是最穩固的崛起點，從這裡已經是開始建房子了，你的成績好了，名聲起來了，房子就好看。 楊姍姍的履歷，王軒也瞭解過了，可以說，慶元縣來的這幾個幹部，他都看過了詳細的資料。 楊姍姍給餘詩韻當了兩年秘書，就下放到鄉里，任副書記，副鄉長，代鄉長，帶領貧困的鄉鎮，慢慢地走向繁榮，許多事情都是親力親為，是一個真心為民的好乾部。 後面轉正成為鄉長，兩年後，又成為了鄉書記，在她的帶領下，貧困的鄉脫貧，摘掉了貧困鄉的帽子。 原本她是要更進一步，成為副縣長的，但餘詩韻當上了縣委一把手後，幫助楊珊珊當上了縣委辦主任，縣委常委。 對此，楊姍姍也沒有任何反對意見，一個不入常的副縣長，和一個縣委常委相比，那根本沒得比啊！ 緊接著，卯春榮和郭佳旭見狀，紛紛開口附和王省長，表示楊姍姍同志是一個非常優秀的幹部，並且還是他們玉州重點培養的後備力量。 王省長都看重，甚至大力表揚的幹部，那絕對是他們玉州的後備力量啊，就算不是，那也得是！ 餘詩韻聞言，內心有些想笑，看來卯書記和郭市長見風使舵的本事也不小啊。 什麼重點培養的後備力量？ 她聽都沒聽過，當初楊姍姍能夠當上縣委辦主任，還是她浪費了不少的人情，還是當年的一些情分呢！ 不過，她也知道，以後楊姍姍絕對要發了，讓王省長如此表揚，還有市裡的兩位班長大力扶持，楊姍姍的未來，就如慶元縣的未來一樣，一片光明。 別說餘詩韻，就連旁邊的幾位慶元縣幹部，都是暗自感嘆，這楊姍姍當真是好運氣啊，竟然讓王省長記住了，以後路子寬敞了啊！ 王軒點了點頭：“省黨校也準備要培訓一批幹部，吳霞書記跟我討論過了，讓年輕，比較優秀的幹部過來學習，讓他們變得更加優秀，每個地級市暫定三十位成員，雲州五十位，省裡也是五十位……我先幫玉州定幾個成員，春榮同志和佳旭同志沒意見吧？” 雖然是詢問，但語氣卻是毋容置疑。 如今省黨校是吳霞書記這位三把手管轄，過段時間，可能是年底，亦或者是