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第37章 情的轉變

事故當天下午,在精加工車間現場安全會上,伍主任邊作檢討邊狠狠抽打自己的臉,鼻血糊了一臉,嚇得責任人刨工龍開友、行車工郝燕內疚得痛哭。其他人也是內心沉重難受,既擔心戴志成的安危,又集體認為給精加工車間丟了臉。 何廠長也好不到哪裡去,星期一上午,在機電局局長辦公室幾乎是被戴家梁臭罵出門。與生產科長回廠後,乖乖把廠陳列室內的明星企業和先進企業獎牌取下,因為局裡已經宣佈取消。今年底,江源機械廠沒資格參加各項榮譽評比,本人也是留職察看三個月。想到戴志成已甦醒無大礙,他也無所謂這些了,只想一心做好現在和以後的工作。 週一下午,全廠召開以安全生產為核心大會,成立由廠辦、生產科、技術科、保衛科和質檢科組建的安全生產巡查小組。次日起,對全廠各車間、倉庫、鍋爐房、食堂、澡堂和消防設施做全面細緻的安全檢查,徹底杜絕一切安全隱患。並再次強調和督促各車間主任,要時刻把安全生產放到首位。 鑑於因為事故而造成戴志成、江秋月、肖莉和劉三毛四人離崗,暫調油漆班劉開龍、行政科科員李來喜、保衛科科員曾天富和廠工會工作人員陶春紅四人,去精加工車間補充其空缺,因為他們以前都是比較優秀的機械工人。 在深刻反省和檢討這次重大事故後,宣佈對這次事故的處理結果: 一,廠長何金魁記大過處分;生產科長方名軒,車間主任伍家柱記過處分;三人取消下半年月獎金和50%年終獎。 二,刨工龍開友,碼放工件不規範,鋼絲繩沒理好就通知行車起吊工件架而造成事故因素。處20元罰款,扣除兩個月獎金,並做出深刻書面檢查。 三,行車工郝梅,違反行車操作條例第三條,載有工件的工件架在生產區域上空行走,造成事故主要因素。處25元罰款,扣除四個月獎金,留崗察看一個月。若再出現違規,立即取消行車工資格,同時做出深刻書面檢查。 最後是對三位傷者的撫卹、獎勵和補償結果。肖莉,撫卹金100元,休假一個月;劉三毛,撫卹金150元,休假兩個月;戴志成,獎勵、補償金和撫卹金1000元,休假暫定半年。 當提到戴志成時,何廠長特別插言告知全體幹部職工都要感謝戴志成同志。戴志成不僅用生命和鮮血救下了肖莉,同時也為大家保住了效益工資。要不是戴志成同志捨身相救,我們大家的效益工資也將全部泡湯。 短時間低迷的江源機械廠,透過調整很快就恢復了生機,生產繼續保持旺盛。 半月一晃而去,戴志成在江秋月的精心照料下,身體恢復良好。第一天晚,戴志如拿盆倒水準備給弟弟擦身體,被江秋月攔住,說姑娘家的做這些不好。隨後幾乎一點事都幫不上,請假兩天的她只好在病房複習功課來陪伴弟弟。 剛開始,不能動彈的戴志成無論是被江秋月擦身體還是接大小便,十分不自在,甚至拉不出。在江秋月耐心開導下,他由不適應到接受,再到習慣。 由於身體受傷的地方多,傷勢也嚴重,戴志成常常疼痛得無法入眠或是痛醒,但他拒絕打止痛針。江秋月支援他這樣,每次都會輕輕地摟著他、愛撫他、親吻他,以此減輕他的疼痛感。慢慢的,戴志成養成了極度依賴江秋月的習慣。只要江秋月一刻不在身邊,他就不自在、不舒服,還常常發脾氣,非要江秋月哄他半天才行。 從早到晚,江秋月難得有休息。他甦醒後的第二天,醫生查完房建議,可以先喂流食看看情況。但要注意營養搭配,每餐不能喂多,就是說少吃多餐。 為此,外婆和大媽媽也跟著忙起來。熬完白粥又熬雜糧粥或小米粥;燉完雞湯又燉排骨湯或黑魚湯;剁完肉末又剁不同的蔬菜末或是蒸雞蛋,每天的食物絕對沒有重複。幸虧老家在五月份因圓圓吵鬧買了冰箱,要不然這大熱天的食材還真會容易壞掉。 每天早上,戴志成醒來先喝一杯牛奶,半小時後再吃早餐。每過兩小時都要調換餵食各種湯、粥、蒸雞蛋、水果和牛奶等。天氣越來越熱,又不能開電風扇,江秋月還要定時給他擦洗身體,以確保乾淨舒適。 詩雅每天都來陪哥哥,只是不敢觸碰哥哥,媽媽說了很多次,現在的哥哥是千萬不能碰的。她吃住和學習都在病房和老家,只是姐姐週末來了就回家睡一晚。姐妹倆只能陪戴志成說笑聊天解悶,其它的就幫不上了。不知不覺終於度過了一個月,詩雅也迎來暑假。 戴志成的外傷癒合了很多,疼痛隨之減少過半,生活也能自理一點,用柺杖還能下床活動一會。但他依然需要江秋月,依然需要她時時刻刻陪在身邊。隨著身體擦洗和區域性清洗的次數增加,與媽媽肢體間的接觸已是趨於頻繁,戴志成同樣由開始的尷尬與羞澀,過度到適應和享受。 他貪婪地認為,這個媽媽或這個女人,必須要完完全全只屬於他,任何