業經理人，一部分從全世界聘用行業頂級人才，一部分從公司內部提拔，加以重用。上市以後，現有中層以上管理層都會分到不等的原始股，這樣說，你還會走嗎？”

我去意已決，笑笑道：“謝謝白董和我說這些，但出於我個人原因，還是想離開冷靜考慮一段時間。”

“那你離職後打算去哪？”

“這個……我還沒考慮，暫時不會找工作。”

白佳明直截了當道：“是因為我削弱了行政部的權力嗎？”

“不不，絕對沒有那個意思，我支援公司的每項決定。”

白佳明把辭職信丟給我道：“別胡思亂想，踏踏實實好好幹工作。你還年輕，進步得太快未必是好事。把你的想法收起來，我不同意。”

我真情意切道：“白董，你在創業之初有過迷茫期嗎？”

白佳明若有所思看著我道：“有啊。”

“那您不覺得迷茫期人的思維是最清醒最冷靜的嗎，我不是一時衝動做出此決定，而是慎重考慮的。一旦做出了決定，很難再改變。即便我留下來，也工作不到心裡，說不定會忙中出錯，亂中惹禍，給公司帶來不可挽回的損失。所以，請您同意我的選擇吧。”